支付代付金需要給通知金嗎
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用人單位需要支付賠償金的，無(wú)需支付代通知金。 《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金的，是指用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。而額外支付一個(gè)月工資（代通知金）是用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定合法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，因此解除合同，只是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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不需要。雖然法律保護(hù)勞動(dòng)者，但是也不會(huì)滿(mǎn)足勞動(dòng)者提出的對(duì)單位賠償?shù)臒o(wú)理要求，單位既然已經(jīng)支付給勞動(dòng)者合理的賠償就不需要應(yīng)勞動(dòng)者的請(qǐng)求再多支付相應(yīng)的代通知金，否則就是對(duì)單位合法利益的嚴(yán)重侵犯。
賠償金是用人單位非法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，而代通知金是用人單位合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用支付一個(gè)月的工資代替提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的程序要求。所以?xún)烧卟荒懿⒋?，公司支付了賠償金后不用支付代通知金。
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不續(xù)約代通知金需要支付嗎不續(xù)約代通知金需要支付的情形是只有用人單位未并提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者時(shí)才適用。勞動(dòng)合同期限界滿(mǎn)后，用人單位決定終止勞動(dòng)關(guān)系，不再與勞動(dòng)者續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但用人單位未提前一個(gè)月告知?jiǎng)趧?dòng)者期限界滿(mǎn)后即不再續(xù)約，用
2020.10.10 178 -
需要支付代通知金的情形(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
2021.02.08 148 -
代通知金一定要支付嗎？用人單位解除勞動(dòng)合同是否需要支付代通知金要根據(jù)具體情況而定，如果用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同的，不需要支付代通知金，但是如果勞動(dòng)者不存在過(guò)錯(cuò)。用人單位解除勞動(dòng)的，需要支付。
2020.04.30 186
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賠償金后需要支付代通知金嗎
不需要。雖然法律保護(hù)勞動(dòng)者，但是也不會(huì)滿(mǎn)足勞動(dòng)者提出的對(duì)單位賠償?shù)臒o(wú)理要求，單位既然已經(jīng)支付給勞動(dòng)者合理的賠償就不需要應(yīng)勞動(dòng)者的請(qǐng)求再多支付相應(yīng)的代通知金，否則就是對(duì)單位合法利益的嚴(yán)重侵犯。
2023-03-07 15,340 -
不續(xù)約代通知金需要支付嗎
不續(xù)約代通知金需要支付的情形是只有用人單位未并提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者時(shí)才適用。勞動(dòng)合同期限界滿(mǎn)后，用人單位決定終止勞動(dòng)關(guān)系，不再與勞動(dòng)者續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但勞動(dòng)者提出，因
2023-03-04 15,340 -
支付代通知金需要投保險(xiǎn)嗎?
回答是需要的，如果單位未繳納保險(xiǎn)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行投訴。
2022-08-06 15,340 -
協(xié)商一致需要支付代通知金嗎
1、需要看是否給企業(yè)造成了損失 2、如果員工沒(méi)有通知企業(yè)立即走了，且沒(méi)有給企業(yè)造成損失，企業(yè)是不能扣員工工資的 3、如果員工沒(méi)有通知企業(yè)立即走了，且給企業(yè)造成損失的，應(yīng)該賠償企業(yè)損失，如果工資額不能相
2023-05-28 15,340
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01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問(wèn)題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿(mǎn)的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來(lái)確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)
1,685 2022.04.15 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來(lái)的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說(shuō)，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無(wú)法繼
1,871 2022.04.17 -
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17
