工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
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六級工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn) （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為16個月的本人工資。無論是否退職工傷機(jī)構(gòu)均需向職工支付，若未參加工傷保險，由用人單位支付。 （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的60%。并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。 （三）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工人工傷賠償：醫(yī)療花費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療組織的發(fā)票確定。停工留薪期薪水：期間按原薪水福利支付，原薪水指的是受傷前12個月的平均薪水。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)貼費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)販?zhǔn)則確定。勞動本領(lǐng)判定花費(fèi)：根據(jù)判定發(fā)票確定。構(gòu)成六級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)貼金：16個月本人薪水。 （1）若是保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，準(zhǔn)則：本人薪水的60%。 （2）若工傷本人提議解除或終止勞動關(guān)系，則可得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金，具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。若用人單位有交納工傷保險的，其中符合準(zhǔn)則的醫(yī)療花費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)貼費(fèi)、勞動本領(lǐng)判定花費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金由工傷保險基金支付；停工留薪期薪水、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合準(zhǔn)則的醫(yī)療花費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金由用人單位支付。若用人單位未交納工傷保險的，則全部由用人單位承受。
六級傷殘除了基本的醫(yī)療費(fèi)等，還有一次性傷殘補(bǔ)助金為16個月的本人工資，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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六級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為
2020.02.25 240 -
工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷六級傷殘的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，同時由于造成了殘疾，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
2021.03.02 229 -
工傷傷殘六級賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘六級賠償標(biāo)準(zhǔn)分為一次性傷殘補(bǔ)助金、津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷六級傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持勞動關(guān)系，能夠單位需求支付員工津貼，依照自己薪酬的60%核算。假
2022.04.12 904
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工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為１４個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照
2022-02-21 15,340 -
六級傷殘工傷標(biāo)準(zhǔn)工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月
2022-04-05 15,340 -
六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷六級賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金：14*1950元=27300； 2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的６０％，即1170元
2022-05-03 15,340 -
工傷六級六級傷殘標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
主要就是一次性傷殘補(bǔ)助金賠償，標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職
2022-03-24 15,340
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六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年根據(jù)傷殘等級鑒定中的規(guī)定，一級傷殘是最嚴(yán)重的，此傷殘是導(dǎo)致當(dāng)事人生活完全不能夠自理，而六級傷殘的評定標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，當(dāng)事人六級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是，可以
3,751 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來進(jìn)行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
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