小廠沒有買保險工傷怎么處理
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員工發(fā)生工傷時，應(yīng)先向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，然后做傷殘鑒定，要求單位給于工傷待遇，支付傷殘賠償金。如果單位不同意給付，就向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。假如單位沒有交納工傷保險，你有權(quán)要求單位按照工傷給于相關(guān)待遇，即所有的費用都要單位來承擔(dān)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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用人單位沒有買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。可爭取一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。
在廠里沒有工傷保險受傷可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。
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沒有買工傷保險的工傷怎么處理職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。
2020.03.24 288 -
沒買工傷保險怎么處理沒買工傷保險由勞動者的用人單位賠償，發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)先進行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷如果用人單位沒有為職工購買工傷保險的，相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
2020.10.20 274 -
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小廠沒有買保險工傷怎么處理
員工發(fā)生工傷時，應(yīng)先向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，然后做傷殘鑒定，要求單位給于工傷待遇，支付傷殘賠償金。如果單位不同意給付，就向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁。假如單位沒有交納工傷保險，你有權(quán)要求單位按照
2022-03-19 15,340 -
廠里買的保險工傷怎么處理
如果沒有工傷保險，所以費用都需工廠承擔(dān)。另外建議你父親盡快去做工傷鑒定。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三
2022-03-17 15,340 -
廠里沒買社保工傷怎么處理
1,因為工廠沒有給你買社保，所以所有的責(zé)任由工廠承擔(dān)。 2，你可以要求工廠賠償你一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金36個月（按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月工資計算），大概有10萬左右。 3，你可以要工廠
2022-03-17 15,340 -
工傷廠里沒有買保險怎么賠償
首先廠方?jīng)]有給你參加保險，發(fā)生工傷事故，所需的費用由單位承擔(dān)。并不影響你的工傷待遇賠償。你這種情況大概10級，可以申請工傷認(rèn)定以及勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。工傷鑒定的訴訟時效為一年，如果能確定勞
2022-02-09 15,340
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:37
小工廠拖欠工資怎么辦未簽勞動合同又被拖欠工資的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟，但是要先找到證明本人在本單位工作過的證據(jù)，比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職
1,158 2022.04.17 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11
