工人工傷后公司怎么賠償工傷賠償糾紛
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1、如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償； 2、如果沒有簽訂合同，但確實勞動關(guān)系的話，可以按照工傷保險條例賠償； 3、如果是沒有資質(zhì)的用人單位具體還要看雙方是什么樣的關(guān)系，是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系； 建議先申請工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。
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工傷事故賠償糾紛應(yīng)及時進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
勞動工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計算。（工傷保險基金支付） 2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計4個月的本省社平工資。 3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費等等賠償項目（用人單位支付） 4、通常在3-8萬左右二、具體算法： 5、一次性傷殘補(bǔ)助金：7月×本人月工資 6、工傷就業(yè)補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月 7、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資 8、住院期間護(hù)理費：治療天數(shù)×120元（按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)） 9、住院期間伙食補(bǔ)助費：治療天數(shù)×30元（按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)） 10、醫(yī)藥費：公司支付 11、交通費：按實際（協(xié)商） 12、鑒定費檢查費：按實際
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工傷賠償糾紛官司怎么打首先，工傷賠償糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動仲裁，當(dāng)事人對于仲裁結(jié)果不服的可以在法定的期限內(nèi)向法院起訴。具體要如何進(jìn)行訴訟，取決于當(dāng)事人的訴訟策略和案件的具體情況。如果說對于工傷認(rèn)定結(jié)果有異議，則可能需要進(jìn)行再次鑒定，如果是對于工傷賠償數(shù)額有異議，則需
2022.04.16 1,271 -
工傷賠償糾紛官司怎么打工傷賠償糾紛屬于勞動爭議糾紛，主張工傷賠償?shù)那疤崾莿趧诱吲c用人單位存在勞動關(guān)系。如果說雙方對于勞動關(guān)系有爭議的話，那么先提起仲裁確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。雙方確認(rèn)勞動關(guān)系后，勞動者就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，勞動者向用人單位所在地
2020.10.22 212 -
工傷賠償糾紛怎么辦工傷賠償糾紛按照如下方式處理： 1、申請工傷認(rèn)定：向人力資源和社會保障局提出申請。 2、申請勞動能力鑒定：向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。只有確定了具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 3、繳納工傷保險的，由用人單位申領(lǐng)由工傷保險基金后向勞動
2020.02.08 131
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工傷賠償糾紛怎么辦，在工傷過后，公司就不給我賠償
要休息半年，說明傷情還是很嚴(yán)重，你媽媽可以先去申請，然后再做勞動能力鑒定（鑒定），到時候你就知道自己的傷殘等級了，按照傷殘等級確定賠償金額?，F(xiàn)在給的解決方案根本不合理，不合法，可來電咨詢
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2022-09-16 15,340 -
工傷賠償員工工傷后怎么要求公司賠償
標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個
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工傷賠償糾紛怎么辦，公司一直都不給我工傷賠償
索賠的賠償項目有： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、
2022-09-04 15,340
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工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補(bǔ)助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進(jìn)行全額墊付的，職工需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助費按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,316 2022.05.11 -
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工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認(rèn)定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
924 2023.02.27 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,013 2022.06.15
