勞動糾紛仲裁一裁終局的情況有兩種情況： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； （1）勞動報酬包括：計時、計件工資；加班加點工資；獎金；津貼、補貼；帶薪年休假報酬；特殊情況下支付的工資；其他勞動報酬等。 （2）工傷醫(yī)療費包括：掛號費、檢查費、治療費、化驗費、手術(shù)費、住院費、藥費等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費用等。 （3）經(jīng)濟補償金包括：《勞動合同法》規(guī)定的解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償；《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制期內(nèi)給予的經(jīng)濟補償；《勞動合同法》規(guī)定的用人單位未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個月工資；《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的其他經(jīng)濟補償?shù)?。?jīng)濟賠償金包括：《勞動合同法》規(guī)定的違法解除、終止勞動合同的賠償金；《勞動合同法》規(guī)定的未訂立書面勞動合同、無固定期限勞動合同的第二倍工資；《勞動合同法》規(guī)定的違法約定試用期的賠償金；《勞動合同法》第八十五條規(guī)定的加付賠償金等。 2、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。