在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病住院影響工傷申報(bào)嗎?
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參考法條： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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需要根據(jù)具體情況來判斷。依照相關(guān)法律的規(guī)定，視同工傷主要有：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一般情況下，在工作時(shí)間突發(fā)疾病是與工作有關(guān)的疾病并導(dǎo)致死亡的，屬于工傷。
上班時(shí)間突發(fā)疾病不屬于工傷，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在人事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
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在工作時(shí)間突發(fā)疾病是工傷嗎？勞動(dòng)者在上班時(shí)間突發(fā)疾病，如果在工作崗位上，且突發(fā)疾病死亡或者具有在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，是工傷。用人單位可依法為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定。
2020.11.14 113 -
在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2020.11.28 292 -
在工作時(shí)間突發(fā)疾病算是工傷嗎工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。 如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。 職工
2022.07.02 246
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工作時(shí)間突發(fā)疾病住院是工傷嗎
應(yīng)該算，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，
2022-03-28 15,340 -
在工作期間突發(fā)疾病住院，算工傷嗎
屬于工傷的問題，一般應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，而受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。如被認(rèn)定為工傷，可以依法享受相應(yīng)
2022-04-19 15,340 -
在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病算工傷嗎？
在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工亡
2022-10-31 15,340 -
在上班期間突發(fā)疾病住院影響工傷鑒定嗎
可以申請工傷鑒定，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主
2022-03-25 15,340
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01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
