在工作時間突發(fā)疾病住院算工傷嗎
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需要根據(jù)具體情況來判斷。依照相關法律的規(guī)定，視同工傷主要有：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。一般情況下，在工作時間突發(fā)疾病是與工作有關的疾病并導致死亡的，屬于工傷。
上班時間突發(fā)疾病不屬于工傷，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在人事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
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在工作時間突發(fā)疾病算不算工傷需要具體情況具體分析。在工作時間和工作場所內，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。在工作時間和工作場所內，突發(fā)疾病被搶救后，無生命危險的，不屬于工傷。
2020.07.16 296 -
工作時間突發(fā)疾病算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，通常來說，工作時間突然疾病是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果腦溢血是發(fā)在工作時間和工作場所內，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關的預備性或收尾性
2022.04.13 2,412 -
在工作期間突發(fā)疾病算作工傷嗎上班時間突發(fā)疾病一般是不能認定為工傷的。 但是，在工作崗位上突發(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。
2020.05.16 153
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在工作期間突發(fā)疾病住院，算工傷嗎
屬于工傷的問題，一般應當先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，而受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。如被認定為工傷，可以依法享受相應
2022-04-19 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病住院算工傷嗎
1、可以認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾
2022-04-20 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病住院算工傷嗎？
你好屬于工傷事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償，也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷賠償標準更有利
2022-04-17 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病住院，算工傷嗎？
需要結合具體的情況進行分析，如果符合以下工傷認定標準那么是可以認定為工傷的，1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關預備性或者收尾性工作受到
2022-04-10 15,340
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00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社保或者單位進行賠償。 如
11,090 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,715 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,116 2022.04.17
