工傷辭職沒有終止勞動合同不能解除嗎？
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達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘再就業(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補助金，（有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
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員工主動提出辭職，用人單位同意員工辭職的，這屬于解除勞動合同，不是終止勞動合同。當(dāng)勞動合同到期了，勞動者提出不再續(xù)簽勞動合同的，這才屬于終止勞動合同。所以，不再履行勞動合同，與用人單位解除勞動關(guān)系，有兩種方法，一種方法是與用人單位解除勞動合同，另一種方法是合同到期終止勞動合同。
離職是終止解除勞動合同，而是解除勞動合同，終止勞動合同是指勞動合同到期終止；勞動者要離職的，那么要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)。
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員工提出辭職,勞動合同是解除還是終止解除，員工提出辭職，企業(yè)同意員工辭職是解除勞動合同。勞動合同到期，勞動者或者單位提出不續(xù)簽勞動合同屬于勞動合同終止。
2020.12.17 287 -
合同期內(nèi)員工辭職是解除勞動合同還是終止勞動合同合同期內(nèi)員工辭職屬于解除勞動合同。勞動合同的解除，是當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，要么協(xié)商一致解除，要么單方解除，強調(diào)主觀因素，是勞動關(guān)系的提前終結(jié)。 勞動合同的終止，是由于某些客觀事實的發(fā)生，導(dǎo)致的勞動關(guān)系終結(jié)，更加強調(diào)客觀因素，是勞動合同
2020.01.20 204 -
工傷可以解除或終止勞動合同嗎？工傷醫(yī)療期內(nèi)是不可以解除或者終止勞動合同，醫(yī)療期滿后是否要解除或終止勞動合同，要根據(jù)具體情況來看。如果是勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工
2020.11.07 269
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辭職或辭職后勞動合同是終止合同還是解除合同
勞動合同到期不續(xù)簽，屬于終止合同。合同未到期辭職或辭退，屬于解除合同。 下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人
2022-05-02 15,340 -
工傷后辭職能解除勞動合同嗎?
勞動者在工作中可能會遇到工傷情況，用人單位應(yīng)當(dāng)負責(zé)。1、停工期間，單位不得終止或者終止勞動關(guān)系。工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的，按照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定處理。2、各地
2022-01-01 15,340 -
勞動合同解除終止
【解除終止程序】《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交
2022-04-17 15,340 -
職工因工傷導(dǎo)致終止勞動合同怎樣解除
工傷職工不能解除勞動合同。我國法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害工作的勞動者，在離職前未進行職業(yè)健康檢查，
2021-11-19 15,340
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,972 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,593 2022.04.18 -
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辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,324 2022.05.11
