用假文憑可以要求解除勞動合同嗎？
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《中華人民共和國勞動法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。提供了偽造的文憑，并簽訂了勞動合同。因此該勞動合同的簽訂具有欺詐性質(zhì)，屬于無效勞動合同。仲裁委裁決，可以基于其欺詐行為隨時提出與其解除勞動合同，并不需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有關(guān)專家認(rèn)為，勞動者和用人單位在勞動關(guān)系建立過程中具有知情權(quán)，知情權(quán)的范圍僅限于對影響勞動關(guān)系建立的對方的重要信息的知悉，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)地向用人單位披露有關(guān)個人信息。提供虛假信息的將導(dǎo)致勞動合同無效，并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。用人單位在建立勞動關(guān)系過程中，有權(quán)利了解勞動者文化程度、工作技能、健康狀況等信息，勞動者不如實(shí)提供構(gòu)成對用人單位知情權(quán)的侵害。在訂立勞動合同過程中，用人單位不需要負(fù)有對勞動者的學(xué)歷和經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)的義務(wù)。
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勞動者可以要求解除勞動合同。勞動者與用人單位協(xié)商一致或者存在《勞動合同法》第38條的情形的，勞動者也可以解除勞動合同。
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勞動仲裁可以要求解除勞動合同嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者要解除勞動合同的，可以提前30天通知用人單位，30天后勞動合同解除，勞動者解除勞動合同是不能申請勞動仲裁的。
2020.12.07 733 -
單位可以要求解除勞動合同嗎單位可以單方解除勞動合同。通常情況下，單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反法規(guī)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付二倍賠償金。但是因勞動者的原因?qū)е潞贤獬某狻?/p>
2020.12.02 178 -
試用期解除勞動合同可以要求賠償嗎在試用期解除勞動合同的行為與《勞動合同法》第四十六條相符的，用人單位需按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資作為補(bǔ)償；屬于用人單位違法解除勞動合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
2020.02.02 99
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用假文憑簽訂的勞動合同能解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
《中華人民共和國勞動法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。提供了偽造的文憑，并簽訂了勞動合同。因此該勞動合同的簽訂具有欺詐性質(zhì)，屬于無效勞動合同。仲裁委裁決，可以基于其欺詐行為隨時
2022-04-02 15,340 -
試用期病假可以要求解除勞動合同嗎
試用期病假的，用人單位也不能隨便解除勞動合同，除非試用期的員工被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。否則屬于違法解除勞動合同，勞動者可以請求繼續(xù)履行合同或者請求賠償。 《勞動合同法》第三十
2022-05-16 15,340 -
持假文憑的勞動合同可以無效嗎?
是的。簽訂勞動合同無效的情形：無效勞動合同是指不符合法定生效條件的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合
2022-05-14 15,340 -
勞動者憑虛假的求職信可以解除勞動關(guān)系嗎
勞動者提供虛假求職信息用人單位能解除勞動關(guān)系。用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）， 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人
2022-06-17 15,340
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勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
00:58
不安抗辯權(quán)可以要求解除合同嗎不安抗辯權(quán)可以要求解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，在應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人出現(xiàn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，喪失商業(yè)信譽(yù)，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃出資逃避債務(wù)等可能喪失履行債務(wù)能力的情形時，具有后履行義務(wù)的一方當(dāng)事人可以中止履行。中止履行后
1,607 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
