下班途中遭遇車禍工傷如何賠償
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勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應(yīng)當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8409425351720341202.html">社會保險法》 第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
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職工上班途中遇車禍對方全責的話，那么可以主張要求對方賠償醫(yī)療費、護理費、伙食費、交通費還有務(wù)工費等等。如果導致殘疾的話，那么還要賠償一定的輔助器具費和殘疾賠償金。如果導致死亡的，要賠償喪葬費和死亡賠償金。
在下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)該認定為是工傷。根據(jù)我國法律規(guī)定，只要在上下班途中因為機動車事故導致受傷，無論規(guī)定的時間、上下班路線、是否有責任，都應(yīng)該認定為是工傷。在工作的時間內(nèi)和工作的場所內(nèi)，由于工作的原因受到事故傷害的，都認定為是工傷。
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下班途中遭遇車禍算工傷嗎在下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)該認定為是工傷。根據(jù)我國法律規(guī)定，只要在上下班途中因為機動車事故導致受傷，無論規(guī)定的時間、上下班路線、是否有責任，都應(yīng)該認定為是工傷。在工作的時間內(nèi)和工作的場所內(nèi)，由于工作的原因受到事故傷害的，或者在工作時間前后為準
2022.04.16 1,345 -
下班途中遭遇車禍算工傷嗎下班途中遭遇車禍認定工傷需要具備：因履行工作職責或因工作原因受到事故傷害；是上下班或因工外出的合理時間、合理路線；本人承擔非主要責任；有交警部門的交通事故責任認定書。
2020.12.20 169 -
下班途中遭遇車禍，是否算工傷下班途中遭遇車禍可以認定為工傷的情形為：交通事故發(fā)生在在下班的必經(jīng)線路上而且事故發(fā)生不是本人的主要責任或者本人完全無責任。
2020.01.11 324
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下班途中遭遇車禍可以申請工傷賠償嗎下班途
在下班途中遭遇車禍可以申請工傷賠償嗎？首先根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中受到機動車傷害事故的，應(yīng)當認定為工傷。 在下班途中遭遇車禍可以申請工傷賠償嗎？ 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在
2022-04-11 15,340 -
下班途中遭遇車禍可以申請工傷賠償嗎？下班途
在下班途中遭遇車禍可以申請工傷賠償嗎？首先根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中受到機動車傷害事故的，應(yīng)當認定為工傷。 在下班途中遭遇車禍可以申請工傷賠償嗎？ 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在
2022-04-12 15,340 -
上班途中遭遇車禍，如何獲得工傷賠償
《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問題的意見》，類似“上班途中遭遇車禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定，不僅要賠，而且要賠得及時。據(jù)悉，我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬余件，其中因第三人造成的就有1
2022-04-16 15,340 -
上班途中遭遇車禍, 如何獲得工傷賠償?
《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問題的意見》，類似“上班途中遭遇車禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定，不僅要賠，而且要賠得及時。據(jù)悉，我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬余件，其中因第三人造成的就有1
2022-04-16 15,340
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01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,228 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,641 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,106 2022.07.02
