《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問題的意見》，類似“上班途中遭遇車禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定，不僅要賠，而且要賠得及時。據(jù)悉，我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬余件，其中因第三人造成的就有1500余件，涉及賠償金額近6000萬元。市高院發(fā)布的新規(guī)重點對此類工傷案件賠償作出了明細規(guī)定。賠償金先由保險機構(gòu)墊付“上班途中遭遇車禍也算工傷?！睋?jù)市高院有關(guān)人士介紹，在1500余件因第三人造成的工傷案件中，大部分為上下班途中發(fā)生的交通事故。為保障受傷職工及其親屬及時獲得充分救濟，市高院規(guī)定，工傷發(fā)生后，受傷職工可要求肇事者承擔(dān)民事賠償責(zé)任，也可按《工傷保險條例》請求用人單位支付工傷保險待遇。如肇事者逃逸或確無賠償能力，可由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)及用人單位依法支付工傷保險待遇，以避免因民事訴訟時間過長，而導(dǎo)致受傷職工生活困難的問題。工傷賠償實行差額互補為保證分配公平，市高院確定我市將采取差額互補的工傷賠償方式。據(jù)了解，受傷職工已獲得肇事者支付的足額民事賠償時，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)及用人單位不再支付其工傷保險待遇;而當(dāng)民事賠償金額低于工傷保險待遇時，則由保險機構(gòu)及用人單位補足差額部分。保險機構(gòu)可雙向追償在保障賠償金足額兌付的同時，如受傷職工分別向肇事者及工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位提起訴訟，要求支付工傷賠償金時，法院應(yīng)中止其后一訴訟。如受傷職工從雙方獲得雙份賠償，法院應(yīng)支持工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位向其追討重復(fù)賠償部分。此外，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位支付受傷職工工傷保險待遇后，有權(quán)對肇事者進行追償，其追償金額以肇事者應(yīng)承擔(dān)的賠償金額為限，訴訟期限為一年。進城務(wù)工10年以上農(nóng)民工有望按城市標準賠付市高院有關(guān)人士特別指出，隨著農(nóng)民工日益融入城市生活，下一步，將考慮對進城務(wù)工10年以上的農(nóng)民工，按照城市職工標準進行工傷賠償，以逐漸消除城鄉(xiāng)差別。此外，市高院明確，由于殘疾補償金、死亡撫恤金等具有精神撫慰性質(zhì)，法院在審理工傷賠償案件中，原則上不主張精神損害賠償。