每天加班六個(gè)小時(shí)合法嗎
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根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。你所說(shuō)的情況每天加班六個(gè)小時(shí)，肯定是嚴(yán)重的違反了勞動(dòng)法，你可以去勞動(dòng)保障部門去投訴或者舉報(bào)。
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工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間超過3小時(shí)的，屬于違法。每日超過8小時(shí)，每周超過40小時(shí)之外的工作時(shí)間，均為加班時(shí)間，且每日加班時(shí)間不超過3小時(shí)。超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的加班，根據(jù)平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日加班的不同，分別按照150%、200%、300%支付工資。
勞動(dòng)者每天加班的時(shí)間一般不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，還可以并處罰款。
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2020.07.25 262 -
每天加班超過三個(gè)小時(shí)算違法嗎標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，每天加班超過3小時(shí)的，屬于違法的。 實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，每日超過8小時(shí)，每周超過40小時(shí)之外的工作時(shí)間，均為加班時(shí)間，且每日加班時(shí)間不超過3小時(shí)。 超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的加班，根據(jù)平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日加班的不同，分別按照15
2022.09.09 2,157
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每天加班7個(gè)小時(shí)是合法的嗎
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2022-10-27 15,340 -
每天加班超過六小時(shí)算違法嗎
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但
2022-10-28 15,340 -
差不多每天都要加班3.5小時(shí)，每個(gè)月加班130個(gè)小時(shí)。算違法嗎
違法，你可要求單位支付加班費(fèi)。去人主局投訴超時(shí)工作
2022-10-07 15,340 -
每個(gè)月加班200小時(shí)合法嗎
用人單位違反法律規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，勞動(dòng)保障行政部門可給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。對(duì)于個(gè)人可以獲得相應(yīng)加班時(shí)間的加班費(fèi)用。根
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5,694 2022.04.17
