正規(guī)勞動合同與不正規(guī)勞動合同的區(qū)別
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正規(guī)的勞動合同，是指內(nèi)容合法，各要素齊全，書寫規(guī)范，訂立的程序合法。不正規(guī)的勞動合同，是指在前述項(xiàng)目中存在缺陷。不正規(guī)的勞動合同，可能因?yàn)橐欢ǔ潭鹊娜毕菪枰晟疲灰欢]有法律效力。
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勞動合同和轉(zhuǎn)正合同的區(qū)別簽了勞動合同就是正式員工了，不以試用期和轉(zhuǎn)正而區(qū)別對待。對于辭職這塊兒，試用期只要提前三天告知，并辦理相關(guān)手續(xù)就行。勞動法規(guī)定，勞動關(guān)系成立及應(yīng)訂立勞動合同，及從開始上班日期起就算用工之日。
2020.02.27 1,137 -
臨時(shí)勞動合同和正式勞動合同區(qū)別按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時(shí)工勞動合同。臨時(shí)工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。臨時(shí)工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的名詞，法律實(shí)施并全面實(shí)行勞動合同制度以后，
2020.09.15 393 -
不正規(guī)的勞動合同有效嗎只要簽訂過程不存在欺詐就是屬于有效的。一般而言，只有構(gòu)成勞動合同，內(nèi)容不違法的部分，訂立過程不存在欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者用人單位免除自己責(zé)任，排除勞動者權(quán)益的，都是有效的。
2020.02.20 275
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正規(guī)勞動合同和不正規(guī)勞動合同的區(qū)別？
正規(guī)的勞動合同，是指內(nèi)容合法，各要素齊全，書寫規(guī)范，訂立的程序合法。不正規(guī)的勞動合同，是指在前述項(xiàng)目中存在缺陷。不正規(guī)的勞動合同，可能因?yàn)橐欢ǔ潭鹊娜毕菪枰晟?，但不一定沒有法律效力。 一般而言，只有
2022-04-18 15,340 -
正規(guī)勞動合同和不正規(guī)勞動合同的區(qū)別
正規(guī)的勞動合同，是指內(nèi)容合法，各要素齊全，書寫規(guī)范，訂立的程序合法。不正規(guī)的勞動合同，是指在前述項(xiàng)目中存在缺陷。不正規(guī)的勞動合同，可能因?yàn)橐欢ǔ潭鹊娜毕菪枰晟?，但不一定沒有法律效力。 一般而言，只有
2022-04-13 15,340 -
正規(guī)的勞動合同和不正規(guī)的勞動合同的區(qū)別
正規(guī)的勞動合同，是指內(nèi)容合法，各要素齊全，書寫規(guī)范，訂立的程序合法。不正規(guī)的勞動合同，是指在前述項(xiàng)目中存在缺陷。不正規(guī)的勞動合同，可能因?yàn)橐欢ǔ潭鹊娜毕菪枰晟?，但不一定沒有法律效力。 一般而言，只有
2022-04-15 15,340 -
勞動合同中的正常勞動合同和不正規(guī)勞動合同的區(qū)別
正規(guī)的勞動合同，是指內(nèi)容合法，各要素齊全，書寫規(guī)范，訂立的程序合法。不正規(guī)的勞動合同，是指在前述項(xiàng)目中存在缺陷。不正規(guī)的勞動合同，可能因?yàn)橐欢ǔ潭鹊娜毕菪枰晟?，但不一定沒有法律效力。 一般而言，只有
2022-04-21 15,340
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聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財(cái)政由國家撥款，由國務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財(cái)政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17 -
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17
