勞動局不管自離有工資拿嗎
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如果是自離（也就是礦工幾天），請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù)，還不給發(fā)工資： 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源網(wǎng)站進行投訴，也可以到市長信箱什么的。 3.到當(dāng)?shù)貏趧泳诌M行投訴。 最好呢還是和公司協(xié)商一致，實在不行再用法律捍衛(wèi)
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自動離職，指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強行解除與用人單位的勞動關(guān)系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準(zhǔn)，擅自離職或違約出走；未說明原因不辭而別；受優(yōu)厚待遇誘惑擅自“跳槽”等均屬自動離職?？梢韵騽趧颖O(jiān)察投訴或者申請正常，但應(yīng)賠償用人單位損失。
擅自離職，解除勞動合同當(dāng)日是工資結(jié)算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。
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自離不發(fā)工資找勞動局有用嗎？付出了勞動，產(chǎn)生了價值，就應(yīng)該得到工資。自動離職，給用人單位造成實際損失的，用人單位可以要求勞動者賠償。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打123電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)
2020.04.19 579 -
辭工不發(fā)工資勞動局管不管辭工不發(fā)工資，勞動局會管的。當(dāng)發(fā)生用人單位拖欠工資行為時，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，另外，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，或者向法律援助中心申請法律援助。
2020.08.31 171 -
勞動局管不管拖欠工資勞動局管拖欠工資的事情。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。
2020.05.14 227
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自離不給工資，勞動局有權(quán)利管嗎
關(guān)于不給工資勞動局管嗎有如下回答用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞
2022-07-22 15,340 -
如果是自離拿不到工資，勞務(wù)局管不管？？
如果單位不給工資，勞動監(jiān)察大隊可以管
2022-11-01 15,340 -
一年啦拿不到工資勞動局管嗎
建議協(xié)商解決，無法協(xié)商收集好證據(jù)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴維權(quán)，必要時可以向法院起訴
2022-10-29 15,340 -
自離不發(fā)工資找勞動局有用嗎
如果是自離（也就是礦工幾天），請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù)，還不給發(fā)工資： 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》
2022-03-21 15,340
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勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22 -
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欠工資1萬元內(nèi)勞動局管嗎欠工資1萬元內(nèi)勞動局是會管的，勞動者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動局投訴，勞動局可以向用人單位作出責(zé)令支付勞動者工資報酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動局可以申請人民法院強制執(zhí)行，或者依法強制執(zhí)行。拖欠工資勞動者除了可以向勞動
1,471 2022.04.15
