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在職工作過程中走路時自己摔傷算工傷嗎

2023-01-21 21:59

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1.公司員工若是因上班期間履行工作職責(zé)相關(guān)的,可能會被認(rèn)定為工傷。因此,建議先弄清楚是上班期間外出是否是履行工作職責(zé)。如果被認(rèn)定為工傷,則是需要享受工傷待遇的。包括:醫(yī)療費(fèi)、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝輔助器具費(fèi)用、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 對于是否構(gòu)成工傷,要申請工傷認(rèn)定。 如果公司有給該員工繳納社保,則醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等是從工傷保險基金中支付,其余的則是由企業(yè)來承擔(dān)。如果沒有繳納社保,則需要企業(yè)按照工傷規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償。 2.因公司有購買團(tuán)體意外保險,那么可查看下是否能享受意外保險的待遇。 3.如果是工傷期間,員工需享受停工留薪期待遇,也就是享受原來的工資福利。如果非工傷,則患病期間,病假工資也需要發(fā)放的,按照規(guī)定,可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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