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工傷先認定還是先知道勞動關系性質(zhì)

2023-09-26 17:11

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2023-09-26回復

應該認定工傷,只是需要先認定勞動關系工傷保險條例 關于工傷分類的相關規(guī)定 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

進行工傷認定時一般需要先確認勞動關系。在確認勞動關系后,單位或者職工一方就可以依法提交工傷認定申請表、勞動關系的證明材料和醫(yī)療診斷證明等材料來申報工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

申請工傷認定時是需要先認定勞動關系的。如果單位與勞動者確實存在勞動關系,且能夠提供材料來進行證明的,才符合工傷申報的條件。因此需要先認定該勞動關系再依法及時進行申報。

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