辭退沒簽合同和跟公司簽沒合同怎么賠償
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用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以要求給予雙倍的補償。 補償的標準為每工作一年，補償本人二個月的工資。 如果工作在一年以下，且沒有和勞動者簽訂合同，勞動者則可以要求雙倍工資的補償。 法律鏈接：《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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公司沒簽合同辭退，公司應當支付勞動關系存續(xù)期間內雙倍工資差額。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
跟公司沒簽勞動合同被辭退，如果是用工之日起一個月內未簽訂，不能討要雙倍工資賠償；超過一個月未簽訂的，可以要求用人單位支付雙倍工資。 屬于過失性辭退的，不能要求賠償；屬于無過失性辭退的，可以要求公司支付經濟補償；屬于違法辭退的，公司應當繼續(xù)履行勞動合同或者支付賠償金。
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跟公司沒簽合同被辭退需要賠償嗎在勞動關系中，原則上應當訂立書面的勞動合同，如果沒有訂立書面合同，但是可以證明存在勞動關系，則不影響勞動者主張相關的補償金、賠償金。通常來說：勞動者的上下班打卡記錄、工資條、同事的證言等證據均可作為證明存在勞動關系的證據。但是勞動者被辭退時
2022.04.13 971 -
沒簽合同被公司辭退怎么賠償沒簽合同被公司辭退的賠償包括： 1、一般情況下，用人單位從用工那天起一個月以上一年以下沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，那么應該向勞動者每月支付兩倍的工資； 2、用人單位違反了勞動合同法規(guī)定的，不和勞動者訂立無固定期限勞動合同的，那么從應該簽
2022.08.01 1,142 -
公司沒簽合同辭退員工怎么賠償計算經濟補償金的本人工資，按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算，包括計時工資，計件工資，各種補貼和津貼，加班工資，獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當地職工平均工資3倍的按當地職工平均工資3倍計算，低于當地最低工資標準的，按當地
2022.04.16 2,884
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公司沒簽合同辭退怎么賠償
按照法律的規(guī)定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時
2023-03-19 15,340 -
跟公司沒有簽勞動合同被辭退怎么賠償
1、如果您在工作期間已經簽訂過兩次勞動合同，您可以要求公司簽訂無固定期限勞動合同，公司拒絕的就屬于違法解雇，您可要求公司支付經濟補償金和經濟賠償金，合計12個月工資。 2、如果您不屬于上述可簽訂無固
2022-03-19 15,340 -
沒簽合同被公司辭退怎么賠償
簽訂勞動合同之后，單位沒有將合同給員工，在沒有造成員工損失的情況下是不需要補償的。但是單位辭退員工，是需要根據辭退的原因不同可能需要支付員工經濟補償或者賠償的。企業(yè)辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補
2022-10-10 15,340 -
公司沒簽合同辭退怎么樣賠償
按照法律的規(guī)定，如果雙方沒有簽訂書面，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單
2022-08-24 15,340
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沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,867 2022.05.18 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,398 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償的規(guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
