過了工傷認定期間超時工傷如何賠償
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工傷認定期限過了工傷賠償職工就不能申請工傷賠償了。受傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故發(fā)生之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障的行政部門，申請工傷認定和工傷賠償傷害，或者是診斷為職業(yè)病。
超過工傷認定期限工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，向用人單位要求工傷賠償。
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工傷認定時間超過了有效期怎么賠償？如果單位與勞動者一方的工傷認定期限均超過了，勞動者不能要求工傷賠償，但可以要求用人單位或者第三者依法承擔人身損害賠償責任，賠償醫(yī)療費、誤工費、伙食費等費用。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用
2020.05.19 167 -
工傷超過賠償期能認定工傷嗎由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： 1、不可抗力; 2、人身自由受到限制; 3、屬于用人單位原因; 4、
2020.01.22 182 -
工傷認定超過工傷申請時間超過30天曾經從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理： 1、辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人
2020.08.12 429
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超過工傷認定時間如何辦？
》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞
2022-09-02 15,340 -
工傷認定期限過了工傷賠償如何辦
超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬、工會組織在要求作認定時，超過了規(guī)定的，工傷認定申請時效。即超過了事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為之日起一年期限。那么工傷認定期限過了怎么辦呢？主要有兩種救濟
2022-08-27 15,340 -
超過工傷認定時間該如何辦？
》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞
2022-09-02 15,340 -
工傷認定超過時間如何補救
工傷認定超過申請時效，屬于自己的過錯，只能搜集雇傭關系的證據，協(xié)商不成，到法院起訴，試試按雇傭關系，主張公司承擔賠償責任。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自
2022-06-13 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償的申請程序：發(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據鑒定結
824 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償的，工傷職工可以申請勞動
1,106 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15
