現(xiàn)在的勞務代理合同能約定終止條件嗎
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能否約定勞動合同終止的條件勞動合同終止條件不可以另行約定，只有發(fā)生以下情形時，勞動合同才會終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
2020.01.24 103 -
勞動合同終止條件不能約定嗎勞動合同的終止的條件，不可以自行約定。 在勞動合同的終止條件的約定上，法律有限制性的規(guī)定。我國的勞動法規(guī)定了勞動合同期滿的、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的等六種勞動合同終止的情形。也就是說除了以上這些法定情形，單位不得假以“協(xié)商一致”
2020.10.14 121 -
勞動合同約定終止條件勞動合同的終止的條件，不可以自行約定。 在勞動合同的終止條件的約定上，法律有限制性的規(guī)定。我國的勞動法規(guī)定了勞動合同期滿的、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的等六種勞動合同終止的情形。也就是說除了以上這些法定情形，單位不得假以“協(xié)商一致”
2020.02.02 137
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約定終止條件出現(xiàn)時勞動合同終止嗎？
勞動合同約定終止條件出現(xiàn)時合同終止?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或
2023-05-19 15,340 -
勞動合同的終止條件能約定嗎
不可以。 在勞動合同的終止條件的約定上，法律有限制性的規(guī)定。《勞動合同法》第四十四條規(guī)定了勞動合同期滿的、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的等六種勞動合同終止的情形。也就是說除了以上這些法定情形，單
2022-11-14 15,340 -
2022年約定終止條件出現(xiàn)時勞動合同終止嗎
勞動合同約定終止條件出現(xiàn)時合同終止。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或
2022-11-19 15,340 -
勞動合同終止條件不能約定嗎
勞動合同的終止的條件，不可以自行約定。 在勞動合同的終止條件的約定上，法律有限制性的規(guī)定。我國的勞動法規(guī)定了勞動合同期滿的、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的等六種勞動合同終止的情形。也就是說除了以
2022-06-22 15,340
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01:17
終止合同算違約嗎終止合同不一定算違約，具體需要分情況討論。如果終止合同的當事人沒有法定或者約定的權(quán)利，單方面與對方解除合同的話，就屬于實施了違反合同約定的行為。在這種情況下，根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，拒絕履行合同約定義務、或者履行合同義務不符合合
1,213 2022.05.27 -
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違約屬于合同終止嗎合同違約不屬于合同終止。合同違約是指，合同一方當事人不履行合同義務或者是履行合同義務不符合雙方的約定，在合同違約的情況下，雙方當事人之間的合同關(guān)系依然存在，沒有消滅。而合同終止是指，合同的權(quán)利義務關(guān)系終止。導致合同終止主要有以下情形：1、債
1,454 2022.05.11 -
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合同效力終止的條件有哪些根據(jù)合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務已經(jīng)按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說的清償；2、合同已經(jīng)被雙方當事人或者其中一方當事人合法解除；3、一方當事人行使法定的抵消權(quán)，使合同的債務相互抵銷
1,878 2022.04.15
