辭職沒簽勞動合同能不能辦理
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沒有簽勞動合同辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照半個月計算)。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者入職的第二個月開始，按照月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計算(計算時間最長不超過12個月)，支付時需減去期間公司已支付的工資。 另外，還可以通過法律程序主張公司為自己補繳勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費。
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沒畢業(yè)簽一年勞動合同是可以向用人單位提出離職的。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即單方面解除勞動合同。
沒簽勞動合同的可以辭職。單位不與勞動者簽勞動合同的，兩者之間形成不定期勞動關(guān)系，勞動者可以辭職。在離職的時候勞動者還可以要求用人單位支付二倍的工資，不支付的向勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。
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未簽勞動合同勞動合同能不能辭職簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同
2020.02.23 213 -
沒有簽勞動合同能不能隨便辭職？可以隨時辭職。企業(yè)與員工沒有簽訂合同的話，企業(yè)與員工任何一方都可以隨時終止勞動關(guān)系，意味著企業(yè)可以隨時辭退員工，員工也可以隨時提出辭職的。另外單位不與勞動簽訂勞動合同的，勞動者可以要求單位支付雙倍工資。
2020.03.22 218 -
簽了勞動合同能不能辭職勞動者簽了勞動合同也可以辭職。因為我國勞動合同法律賦予了勞動者單方辭職的權(quán)利，當(dāng)用人單位沒有過錯時，勞動者只要提前30天書面通知用人單位就可以辭職。如果單位存在過錯的，比如沒有及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以即時解除勞動合同，也就是不用履
2022.05.11 551
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沒有簽訂勞動合同能不能辭職
1、未簽訂勞動合同辭職用工單位不給勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用工單位支付雙倍工資。員工自愿解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提出辭職申請,并可獲得補償。 2、用人單位自用工之日起超過一個
2022-11-14 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職能不能走？
1、沒有簽合同之前，就是在試用期內(nèi)，那么提前3天辭職即可。 2、要離開公司，那么必須在3天內(nèi)，做好工作交接，才能離開公司。 3、公司不批準(zhǔn)的，那么反映到勞動局、仲裁委員會處理，或者上訴法院解決。
2022-08-11 15,340 -
沒簽勞動合同能辭職
1、按勞動合同法第10條、第82條規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工入職之日起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，否則應(yīng)自第2個月起要求雙倍工資。2、一般情況下提前30天通知后才能辭職，但單位存在勞動合同法第38條規(guī)
2022-03-24 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職能不能補償
沒有續(xù)簽勞動合同辭職一般是沒有賠償?shù)?。但用人單位有以下情形的，勞動者可要求補償： 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動
2022-06-22 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
