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北京的生育津貼怎么算的

2022-08-22 11:28

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生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù): (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨(dú)生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產(chǎn)假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天; 2、生育醫(yī)療費(fèi); 3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)(上年度市職工月平均工資*25%); 4、一次性補(bǔ)貼(300元)。

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1、生育津貼計(jì)算公式:職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算); 2、低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算; 3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算; 4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

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生育津貼=當(dāng)月用人單位人平繳費(fèi)工資/30(天)*產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中,申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

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