工傷賠償可否向第三人請求民事賠償
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《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說:如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的,那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償,又可以向單位請求工傷賠償。
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賠償責(zé)任的主體是離婚訴訟當(dāng)事人中無過錯方的配偶,也就是說,離婚損害賠償必須針對合合法婚姻關(guān)系中的過錯方提出,不能向任何第三方提出損害賠償。
因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。
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用人單位按工傷賠償后可否向第三人追償
用人單位按工傷賠償后,可以向第三人追償。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工在從事勞動活動中遭受人身損害,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但勞動關(guān)系以外的第三人造成職工人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠
2022.07.02 1,609 -
工傷賠償?shù)谌丝梢再r償嗎?
因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。
2020.08.18 291 -
因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償嗎
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人員受工傷后可以向第三人請求民事賠償嗎
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償
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2022-04-21 15,340 -
獲得工傷補(bǔ)償后是否還可以再向第三人要求民事賠償
可以的,法律依據(jù)來自于最高人民法院的批復(fù) 最高人民法院的司法解釋對于勞動者是在獲得工傷補(bǔ)償后可以再向第三人要求民事賠償此問題該規(guī)定解釋沒有明確規(guī)定,這也是造成當(dāng)今司法實踐各地差異比較大的原因之一,那么
2022-01-07 15,340 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償,應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之,勞
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既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下:由于第三人原因造成工傷的,如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償,也即第三方承擔(dān)賠償責(zé)任之后,社會保
2,489 2022.05.11 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇,由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,312 2022.04.17