試用期剛過(guò)六個(gè)月了不想繳社保怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說(shuō)試用期6個(gè)月，剛過(guò)去就交了保險(xiǎn)，說(shuō)明公司按法定程序走，并沒(méi)有錯(cuò)誤。至于您的離職，《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”也就是說(shuō)，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！边@是說(shuō)，勞動(dòng)者在協(xié)商解除勞動(dòng)合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，然后三十日后到點(diǎn)走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對(duì)于書(shū)面還是口頭法律沒(méi)有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動(dòng)合同即可。希望能回答您的問(wèn)題，祝您生活愉快。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
剛過(guò)了試用期，辭職不批，勞動(dòng)者可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。若三十日期限到了，即使用人單位不批準(zhǔn)也可以依法離職。在解除勞合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資。
新公司試用期內(nèi)辭職，之前提交給用人單位的離職報(bào)告沒(méi)有規(guī)定用人單位一定要給你的，你可以與用人單位協(xié)商退還的，如果用人單位不能退還的，可以要求該用人單位再出具一張離職證明給你的。
-
試用期過(guò)了三個(gè)月不正常了怎么辦過(guò)了3個(gè)月試用期不給轉(zhuǎn)正是因?yàn)楸蛔C明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，支付工資；屬于無(wú)正當(dāng)原因不轉(zhuǎn)正的，勞動(dòng)者可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法申請(qǐng)仲裁。
2020.08.17 151 -
剛過(guò)了試用期,辭職不批怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辭職只要提前三十天書(shū)面通知單位即可，不需要批準(zhǔn)。需要保留好書(shū)面通知單位的材料，以防日后單位不承認(rèn)可以拿來(lái)舉證。
2020.06.03 179 -
社保卡過(guò)期六個(gè)月了還可以辦嗎？社保卡過(guò)期沒(méi)有激活，可重新錄入信息，再次開(kāi)通激活即可。社保卡重新激活流程：參保人準(zhǔn)備相關(guān)資料（身份證、社保卡、勞動(dòng)合同等）到參保局申請(qǐng)重新錄入信息；參保局工作人員錄入信息，發(fā)放新的社保卡；參保人拿著新的社?？ê蜕矸葑C去指定銀行申請(qǐng)激活。
2020.07.06 371
-
試用期過(guò)了三個(gè)月不想做了怎么辦
1、勞動(dòng)合同法第十九條就勞動(dòng)者和用人單位試用期問(wèn)題做出了特別約定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。很顯然，就你上面所述，用人單位是明顯
2022-05-05 15,340 -
公司說(shuō)試用期六個(gè)月，我不想去了，怎么辦？
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說(shuō)試用期6個(gè)月，剛過(guò)去就交了保險(xiǎn)，說(shuō)明公司按法定程序走，并沒(méi)有錯(cuò)誤。至于您的離職，《
2022-04-02 15,340 -
試用期超過(guò)三個(gè)月了不想干了怎么辦
1、勞動(dòng)合同法第十九條就勞動(dòng)者和用人單位試用期問(wèn)題做出了特別約定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。很顯然，就你上面所述，用人單位是明顯
2022-04-19 15,340 -
試用期超過(guò)三個(gè)月不想做了怎么辦
1、勞動(dòng)合同法第十九條就勞動(dòng)者和用人單位試用期問(wèn)題做出了特別約定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。很顯然，就你上面所述，用人單位是明顯
2022-05-06 15,340
-
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費(fèi)公司離職了社保不想斷的，可以由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動(dòng)者從用人單位離職后，沒(méi)有找到新的用人單位，或者想休息一段時(shí)間，同時(shí)又不想社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行斷繳的，可以通過(guò)靈活就業(yè)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，勞動(dòng)者只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分，對(duì)于生育保險(xiǎn)、失
4,369 2022.05.11 -
01:29
不想交社保了怎么退保不想交社保了的退保方式如下： 1、參保單位已為該職工辦理停保手續(xù)，并繳納所欠的社保費(fèi)； 2、準(zhǔn)備好填好的《養(yǎng)老保險(xiǎn)退保失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助申報(bào)表》與參保人身份證原件及復(fù)印件1張； 3、本人到最后參保的社保局辦理手續(xù)； 4、本人到銀行領(lǐng)取退
7,314 2022.04.17
