證明自己的公司不與人簽勞動(dòng)合同可以嗎
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。因此，勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門(mén)可以從以上方面去證明或認(rèn)定。
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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同秉持著平等自愿、協(xié)商一致的原則。因此，公司變更勞動(dòng)合同后勞動(dòng)者可以不簽；用人單位不得單方變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同可以不簽。一般有兩種結(jié)果，其一，企業(yè)放棄變更勞動(dòng)合同，繼續(xù)維持原勞動(dòng)合同；其二，企業(yè)解除勞動(dòng)合同，并支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者與公司簽訂的勞動(dòng)合同要自己留一份。雙方應(yīng)當(dāng)簽訂兩份勞動(dòng)合同，并均在合同文本上簽字或者蓋章，之后則由雙方和持有一份。如果發(fā)生糾紛，則另一方可依法提供勞動(dòng)合同等材料來(lái)舉證維權(quán)。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同如何證明自己與公司有關(guān)系？未簽勞動(dòng)合同可通過(guò)下列憑證證明和公司有勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.03.24 185 -
與公司簽訂的勞動(dòng)合同自己留一份嗎與公司簽訂的勞動(dòng)合同勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自留一份，用人單位未交付給勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
2020.12.24 186 -
法定代表人可以簽署與自己的勞動(dòng)合同嗎不是個(gè)人簽合同，如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司法定代表人可以與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。
2020.01.27 1,353
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勞動(dòng)合同可以自己簽訂嗎？公司不給
可以要求公司人事把合同給你們一份，勞動(dòng)者有權(quán)利持自己的勞動(dòng)合同。
2023-06-17 15,340 -
公司與自己的分公司可以簽合同嗎
1、不可以，合同要雙方協(xié)商簽訂,分公司沒(méi)有法人資格,這種情況只有總公司一方有資格訂合同,而分公司沒(méi)有，分公司并不是獨(dú)立法人，只是總公司的分設(shè)機(jī)構(gòu)罷了，權(quán)利義務(wù)還要總公司承擔(dān)。這種情況就如同左手和右手簽
2022-07-19 15,340 -
公司與自己的分公司可以簽合同嗎？
總公司授權(quán)給分公司的條件下分公司可以簽約?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十四條規(guī)定：公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公
2022-08-08 15,340 -
想知道公司不簽勞動(dòng)合同可以嗎、公司有自己的勞動(dòng)合同公司單位嗎
想要清楚勞動(dòng)合同公司單位嗎這個(gè)問(wèn)題，相關(guān)方面的規(guī)定是。公司不簽定勞動(dòng)合同屬于違法行為，您可以收集證明實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)反饋到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，督促企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并對(duì)未簽
2022-08-29 15,340
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01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
