想知道公司不簽勞動(dòng)合同可以嗎、公司有自己的勞動(dòng)合同公司單位嗎
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想要清楚勞動(dòng)合同公司單位嗎這個(gè)問題，相關(guān)方面的規(guī)定是。公司不簽定勞動(dòng)合同屬于違法行為，您可以收集證明實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)反饋到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，督促企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的期間主張雙倍工資。
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可以。勞動(dòng)合同一般都是到人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)購買規(guī)范文本,也可以由用人單位自己打印,用人單位自己打印的勞動(dòng)合同,必須具備《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款才是合法有效的勞動(dòng)合同。
用人單位擬定的勞動(dòng)合同文本包括《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款，且與法律規(guī)定不相抵觸，就是有效的。
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公司自己做的勞動(dòng)合同有效嗎用人單位擬定的勞動(dòng)合同文本包括《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款，且與法律規(guī)定不相抵觸，就是有效的。
2020.02.16 224 -
公司可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎可以。員工勞動(dòng)合同到期公司可以選擇不續(xù)簽，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.10 305 -
不簽勞動(dòng)合同可以告公司嗎沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以下證可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的
2020.12.13 142
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公司不簽勞動(dòng)合同可以對(duì)公司起訴不簽勞動(dòng)合同嗎
如果沒有簽勞動(dòng)合同又符合下列條件，可收集證據(jù)起訴該公司： 1、只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生勞務(wù)糾紛后就可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以到法院提起民事訴訟。 2、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)
2022-07-12 15,340 -
公司可以告公司不簽勞動(dòng)合同嗎
可以的，收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成、違法解雇等，則公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)合同自己簽的不給公司
公司的做法是違法的，你可以讓公司交給你一份。至于公司為什么不發(fā)，有的是因?yàn)楣镜念I(lǐng)導(dǎo)不想發(fā)一份給員工，怕員工知道太多，產(chǎn)生模糊概念有糾紛；要不就是純粹的有違法行為，不過這種情況現(xiàn)在應(yīng)該很少了。如果需要
2022-03-16 15,340 -
想知道分公司有權(quán)利簽訂勞動(dòng)合同嗎
分公司在未經(jīng)集團(tuán)公司授權(quán)的情形下，可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。但是，由于分公司本身不具有獨(dú)立的法人資格，因此，不能對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該由集團(tuán)公司承擔(dān)相應(yīng)的
2022-06-08 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,342 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,726 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,967 2022.05.11
