公司不簽勞動合同可以對公司起訴不簽勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
-
在公司簽了勞務合同,能以不簽勞動合同起訴嗎?勞務合同不簽可以訴訟。勞務合同與勞動合同不同，勞務合同是一種協(xié)議，屬于合同的一種，可以采用口頭形式約定，不簽訂也是可以的。若勞務合同的一方當事人合同違約的，另一方可以提起訴訟。
2020.09.05 713 -
投訴公司不簽勞動合同公司不簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。按照法律規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動關系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不
2020.08.13 220 -
不簽勞動合同怎么起訴公司公司不簽勞動合同應當由當事人自己攜帶民事起訴狀，還有就是一些證據(jù)材料到法院來進行提交起訴。這個法院會做出一定的決定是否受理案件。如果沒有簽訂勞動合同的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.05.06 162
-
公司不簽勞動合同可以起訴嗎
這個一般是可以主張的，為什么一直沒有簽訂，你多大了，你直接來電說，單位涉嫌違法違規(guī)。
2022-01-19 15,340 -
公司不簽合同勞動者可以起訴嗎
可以?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定了，用人單位不訂立書面勞動合同的法律責任：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，并且勞動者同意并且積極和公司簽訂勞動合同，但是公司拒絕簽訂
2022-05-14 15,340 -
公司不簽勞動合同可以嗎
《勞動合同法》第7條規(guī)定，“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查?！苯趧雨P系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一
2022-04-22 15,340 -
公司不簽勞動合同員工可以起訴嗎？
收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動合同 是否銀行轉賬，轉賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，社保中心投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴 收集加班費和經濟賠償金不簽勞動合同和被動離
2022-03-31 15,340
-
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,964 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,010 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17
