一個(gè)月上班多少個(gè)小時(shí)是違法的
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1、每天連續(xù)工作7.5小時(shí)，中間沒有休息時(shí)間，按現(xiàn)行的規(guī)定并不違法的?？梢耘c用人單位協(xié)商制定工間休息時(shí)間的。2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
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勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。因?yàn)樵碌奶鞌?shù)有差異，所以以周為單位計(jì)算。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
勞動(dòng)法規(guī)定每個(gè)月工時(shí)約為167小時(shí)。從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，勞動(dòng)者全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。
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上班時(shí)間一個(gè)月多少小時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定一個(gè)月工作多少小時(shí)：平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。
2020.08.10 622 -
一個(gè)月加班多少小時(shí)算違法按照過我國法律相關(guān)規(guī)定，特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
2020.07.17 645 -
一個(gè)月加班多少小時(shí)屬于違法？每月加班不得超過三十六小時(shí)。所以，要是每月加班時(shí)間累計(jì)超過了36個(gè)小時(shí)的，那么就是對(duì)《勞動(dòng)合同法》的違反。
2020.08.08 429
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一個(gè)月上多少個(gè)小時(shí)班算合法
第四章工作時(shí)間和休息休假 第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度
2022-02-03 15,340 -
一個(gè)月上多少小時(shí)班合法
勞動(dòng)法規(guī)定:第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定
2022-02-04 15,340 -
一個(gè)月的上班多少個(gè)小時(shí)正常
根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不
2022-05-15 15,340 -
一個(gè)月加班多少小時(shí)算違法
每月加班不得超過三十六小時(shí)。所以，要是每月加班時(shí)間累計(jì)超過了36個(gè)小時(shí)的，那么就是對(duì)《勞動(dòng)合同法》的違反。根據(jù)法律規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制
2022-06-20 15,340
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,418 2022.06.15 -
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低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢，要根據(jù)所在省份的具體政策來定。城市居民最低生活保障制度，一般實(shí)行的是地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)制?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)，城市居民最低生活保障的管理工作。財(cái)政部門根據(jù)規(guī)定落實(shí)城市居民最低生活保障
4,573 2022.06.22
