工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?!镀髽I(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十條規(guī)定:工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項(xiàng)條件,區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個等級。護(hù)理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定:工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。從以上規(guī)定的精神看,護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)隨著上年度職工月平均工資的上漲而上漲。
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工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是: 1、生活完全不能自理的,按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算,按月支付; 2、生活大部分不能自理的,按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算,按月支付; 3、生活部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計(jì)算,按月支付。
安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY;安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護(hù)理的,應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費(fèi)。
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護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么護(hù)工費(fèi)用怎么計(jì)算
護(hù)理費(fèi)是指生活需要特殊照顧或無法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人護(hù)理而支出的費(fèi)用。 陪護(hù)費(fèi)需要根據(jù)護(hù)理人員收入護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限來計(jì)算。
2020.02.12 586 -
工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么
護(hù)理費(fèi)數(shù)額據(jù)護(hù)理人員收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。 1、護(hù)理人員有收入的,按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算; 2、護(hù)理人數(shù)。原則上為一人,在特定情形下可以多于1人; 3、護(hù)理時間; 4、護(hù)理級別是確定護(hù)理費(fèi)數(shù)額的另一個重要因素
2020.12.04 178 -
護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn): 1、根據(jù)收入狀況, (1)護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算; (2)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 2、根據(jù)護(hù)理人數(shù),護(hù)理人同原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見
2020.02.07 3,698
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工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么,工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)
工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么, 1、護(hù)理人員的收入狀況 (1)護(hù)理人員有收入的,按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。 (2)護(hù)理人員沒有收入的,無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬,均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)
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工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么,工傷護(hù)理費(fèi)的
工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么,護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。 1、護(hù)理人員的收入狀況 (1)護(hù)理人員有收入的,按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。 (2)護(hù)理人員沒有
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什么是工傷護(hù)理費(fèi)?工傷護(hù)理費(fèi)是按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的?
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17 -
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2,506 2021.04.25 -
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誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下:1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天;3、受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,381 2022.05.11