拖欠工資離職欠條怎么寫
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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位，或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，然后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。欠條的格式應(yīng)當(dāng)是寫明：某人（欠款人）、某個(gè)時(shí)間，因?yàn)槭裁辞纺常ū磺房钊耍┤硕嗌馘X（金額用大寫數(shù)字），然后約定歸還日期和違約金計(jì)算方法，最后落欠款人的名字，時(shí)間，按手印。（寫欠款人的名字和金額的地方都應(yīng)當(dāng)按手印。）如：欠條__于__年__月__日欠__工資__，今欠金額為人民幣_(tái)_元（大寫數(shù)字），定于__年__月__日償還。如果超出還款期限未還，違約金為每日__執(zhí)行。特此為據(jù)欠款人：地址：年月日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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欠條范本：XX公司，拖欠員工XX工資，合計(jì)現(xiàn)金(小寫)：XX元人民幣，(大寫)：XX元人民幣，定于X年X月X日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計(jì)算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。此據(jù)！欠款人簽字：日期：X年X月X日。
拖欠工資的欠條應(yīng)包括以下內(nèi)容：債務(wù)人和債權(quán)人的身份信息。所欠金額，用途。是否支付利息。是否約定還款日期。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)并加蓋公司公章。什么時(shí)候?qū)懡钃?jù)。還要注意數(shù)量和金額，最好使用大寫數(shù)字，以防止涂改和偽造。
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拖欠工資欠條怎樣寫只要寫把欠款的原因、款數(shù)寫清楚，欠款人簽字就具有法律效力。誰(shuí)欠誰(shuí)，時(shí)間的起止，時(shí)間的累計(jì)，拖欠金額的累計(jì)，最后簽章(如是個(gè)人需按手印在名字、金額、時(shí)間上全部按)。這樣基本可以保障你的這份欠條可以具有明確的法律效力。同時(shí)還可以收集欠款人的信息
2021.01.27 308 -
拖欠工資條怎么寫要回工資最直接的方法是，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依法進(jìn)行監(jiān)督檢查并責(zé)令糾正。
2020.09.24 437 -
離職工資欠條怎么寫工資欠條具體應(yīng)當(dāng)寫明公司信息、員工信息、拖欠工資金額、還款日期、逾期未還的違約責(zé)任等內(nèi)容，然后需要由公司負(fù)責(zé)人簽字并蓋章確認(rèn)，署上具體的年、月、日即可。
2021.02.09 451
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拖欠工資欠條怎么寫
直接寫借ＸＸ工資ＸＸ元，預(yù)定ｘ年Ｘ月日歸還。簽名、日期就行了。需要說明的是，如果發(fā)行不合理的話，雙方之間拖欠工資的法律關(guān)系就會(huì)發(fā)生變化，本來是勞動(dòng)關(guān)系，不合理的話就會(huì)成為普通的不合理的法律關(guān)系，員工不
2021-10-01 15,340 -
拖欠工資怎么寫欠條
寫欠條需寫明拖欠工資的金額，原因，當(dāng)事人姓名、身份證號(hào)，公司名稱、地址，發(fā)工資的時(shí)間等信息，2年內(nèi)去法院起訴是有效的。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者
2022-02-13 15,340 -
工資拖欠怎么寫欠條
1、拖欠工資不要寫欠條，后期維權(quán)很麻煩; 2、如果用人單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付的，需要加付賠償金; 3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八
2022-04-10 15,340 -
拖欠工資的欠條怎么寫？
1、拖欠工資不要寫欠條，后期維權(quán)很麻煩; 2、如果用人單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付的，需要加付賠償金; 3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八
2022-04-21 15,340
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離職拖欠工資怎么辦1、與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；2、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資；3、協(xié)商不成的，攜帶有關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁。投訴或者拖
3,182 2022.04.17 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時(shí)，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 第二，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同
8,249 2022.04.15 -
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
977 2022.05.11
