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被公司辭退還需要公證嗎

2022-04-21 18:17

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2022-04-21回復(fù)

辭退前要公正。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因,如大范圍裁員、組織機構(gòu)調(diào)整等;二是個人原因,工作不稱職、危害公司利益等。對于公司方面的原因應(yīng)當(dāng)向員工做好解釋工作,并表示日后重新歡迎員工回公司。對于個人原因的辭退應(yīng)當(dāng)做好全面考核工作,不可偏聽偏信,更不能公報私仇。對于曾經(jīng)為公司做出貢獻的員工,應(yīng)當(dāng)盡量在本公司內(nèi)為其尋找其他合適的崗位,或者推薦到其他公司工作。辭退的公正與否,會影響到在職員工的積極性。把工作能力強、人品好的人開除,會讓員工的士氣在很長一段時間內(nèi)走不出低谷。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的,法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明;或者在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原因為辭退,并想辦法讓單位蓋章。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

需要交接。但用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。如果有明確的法律文書有說明解除勞動合同后的說明的話那你可以申請仲裁或者法院強制執(zhí)行來解決這個賠償問題。交接糾紛這個也可以通過正常的法律途徑來解決,東西丟了你公司完全可以報案讓公安介入。

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