中秋放假怎么計(jì)算工資的
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勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的七天改為十天。據(jù)此，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行折算。 《廣東省工資支付條例》第十八條規(guī)定，日工資按照勞動(dòng)者月工資額除以國家規(guī)定的月平均工作天數(shù)確定;小時(shí)工資以日工資除以日工作時(shí)間確定，日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)
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中秋節(jié)為法定節(jié)假日，加班用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
如果勞動(dòng)者在中秋節(jié)當(dāng)天加班，用人單位要支付不低于平時(shí)工資3倍的加班工資。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
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中秋節(jié)放假加班工資要怎么計(jì)算中秋節(jié)放假屬于法定節(jié)假日，當(dāng)天加班的用人單位支付不低于平時(shí)工資3倍的加班工資。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)
2020.02.02 148 -
中秋放假時(shí)間怎么計(jì)算中秋節(jié)，是放假1天。中秋節(jié)當(dāng)天放假不扣工資，用人單位應(yīng)照常發(fā)放工資，如果在中秋節(jié)當(dāng)天加班應(yīng)當(dāng)支付三倍工資。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2020.06.27 209 -
中秋節(jié)放假加班工資怎么算的？中秋節(jié)為法定節(jié)假日，加班用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.02.27 128
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中秋放假如何計(jì)算工資
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的七天改為十天。據(jù)此，職工全年月平均工作天數(shù)
2022-04-12 15,340 -
中秋放假工資如何計(jì)算
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的七天改為十天。據(jù)此，職工全年月平均工作天數(shù)
2022-04-28 15,340 -
中秋放假工資怎么算
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的七天改為十天。據(jù)此，職工全年月平均工作天數(shù)
2022-04-16 15,340 -
中秋節(jié)放假加班工資要怎么計(jì)算
如果勞動(dòng)者在中秋節(jié)當(dāng)天加班，用人單位要支付不低于平時(shí)工資3倍的加班工資。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之
2022-11-12 15,340
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01:00
中秋節(jié)銀行放不放假中秋節(jié)銀行放假。但由于銀行的特殊性，具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。大多數(shù)的銀行在這一天會(huì)安排值班的，但大部分業(yè)務(wù)都不能辦。建議在假期間不要辦理像匯款、轉(zhuǎn)賬之類的業(yè)務(wù)。網(wǎng)點(diǎn)會(huì)輪流值班。放假期間，多家銀行的ATM自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行
2,528 2022.05.11 -
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中秋節(jié)交警隊(duì)放假嗎中秋節(jié)交警隊(duì)放假。由于公安局職能的特殊性，中秋節(jié)雖然有放假，但是會(huì)安排人值班。交警是指公安機(jī)關(guān)中負(fù)責(zé)交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一個(gè)警種，其主要職責(zé)是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪偵查、車輛和駕駛?cè)斯芾淼取Ｖ饕?/p>
2,722 2022.04.17 -
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員工請病假工資怎么計(jì)算員工請病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04
