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上下班時間路上發(fā)生交通事故誰來賠償

2023-04-19 17:23

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2023-04-19回復

1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故,應(yīng)當被認定為工傷,單位要承擔工傷賠償責任; 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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非本人主要責任的交通事故,由社會保險行政部門賠償,則為工傷。用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請;用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的,勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班路上發(fā)生交通事故算工傷,但是同時要具備以下條件: 1、是在上班的合理時間、合理路線; 2、必須是因機動車而引起的道路交通事故; 3、有交警部門的交通事故責任認定書。 上班路上發(fā)生交通事故的賠償為:用人單位有繳納工傷保險:向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 用人單位未繳納工傷保險的由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應(yīng)當支付的工傷賠償待遇,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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