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工傷過了時(shí)間又過了工期該怎么辦

2022-07-13 10:27

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2022-07-13回復(fù)

如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);及時(shí)去申請(qǐng),如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間,權(quán)益很難得到保障。工傷賠償中關(guān)于平均工資的計(jì)算一般按按前十二月平均工資賠償,各個(gè)地區(qū)的社會(huì)平均工資不同,您可以去本地區(qū)的統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站查找。工傷補(bǔ)償應(yīng)先去你所在地的有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定,再根據(jù)具體鑒定等級(jí)進(jìn)行補(bǔ)償確定。

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工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者未提出工傷認(rèn)定的話,無法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動(dòng)者超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限,無法獲得工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身損害賠償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定超過時(shí)效,可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間:用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng);用人單位未申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

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