公司從工資中扣取最多多少錢
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每月扣除的部分不得超勞動者當月工資的20%。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。用人單位出臺和公示處罰性勞動規(guī)章制度有效，要遵循兩個原則，一是履行法律規(guī)定程序;二是內容不能侵犯員工正當利益。法律規(guī)定程序包括：勞動紀律規(guī)章制度方案須經員工代表大會或全體員工討論提出;用人單位與工會或員工代表進行平等協(xié)商確定方案;由用人單位將勞動規(guī)章制度向勞動者進行公示。
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曠工扣工資最多扣多少勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟
2020.09.19 350 -
遲到扣工資最多扣多少？因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資
2020.07.31 406
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公司扣工資最多扣多少
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的２０％。若扣除后的剩余工資
2022-01-28 15,340 -
單位扣工資最多能扣多少錢
單位克扣工資的應承擔支付勞動者的工資報酬、經濟補償金賠償金的法律責任。單位扣工資時最多可以扣每月扣除的部分不得超勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支
2021-07-13 15,340 -
曠工扣工資最多可以扣多少錢？
曠工扣工資最多扣多少我國法律沒有明確規(guī)定，一般是用人單位可以不支付工資曠工當天的工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，用人單位不得額外扣工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單
2022-06-02 15,340 -
公司扣員工工資最多不得超過多少
公司扣員工工資不得超過總工資的20%。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中
2022-04-17 15,340
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00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責令支付
10,483 2022.04.17 -
01:06
上市公司注冊資本最低是多少上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據相關法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬元人民幣；2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
3,936 2022.04.15 -
00:59
住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據相關法律規(guī)
4,913 2022.05.11
