在工作中生病單位有責(zé)任嗎
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職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇。 2、如果是因職工自身原因生病的，則原則上單位沒有責(zé)任。但是，如果位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷部分的醫(yī)療費(fèi)。
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員工工作中生病，單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定：1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇；2、因職工自身原因生病，原則上單位沒有責(zé)任。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷部分的醫(yī)療費(fèi)。
員工工作中生病，單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇； 2、因職工自身原因生病，原則上單位沒有責(zé)任。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷部分的醫(yī)療費(fèi)。
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工作中工作生病公司有責(zé)任嗎?勞動(dòng)者在公司上班時(shí)生病，如果屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，公司有責(zé)任；勞動(dòng)者因?yàn)樽约旱脑蛏〉?，公司不?fù)責(zé)任。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
2020.06.11 305 -
在單位上班得了病單位有責(zé)任嗎在公司上班生病如果被認(rèn)定為工傷，那么公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2020.03.12 401 -
在單位發(fā)生意外單位有責(zé)任嗎?在單位發(fā)生意外單位有責(zé)任。在工作的時(shí)候發(fā)生意外，屬于工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在員工發(fā)生工傷事故后，要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)，報(bào)告和申請(qǐng)應(yīng)盡快，有利于及時(shí)調(diào)查取證和工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)
2021.12.13 461
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員工在宿舍發(fā)生疾病單位有責(zé)任嗎
你的情況說(shuō)的不夠清楚，需要詳細(xì)了解的情況，建議你來(lái)電免費(fèi)咨詢或補(bǔ)充詳細(xì)的案件情況，最好是聯(lián)系好后帶著材料到所免費(fèi)咨詢，再為你進(jìn)行了詳細(xì)的有針對(duì)性的解答，以免因信息不全解答有誤。祝維權(quán)成功。
2022-10-28 15,340 -
在單位工作中發(fā)生工傷，單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
單位使用童工應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任，您可以看看這個(gè) (1)對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。 (2)勞動(dòng)行政部
2022-08-01 15,340 -
員工在工作時(shí)間突發(fā)疾病單位有責(zé)任嗎？
員工在工作時(shí)間突然死亡或48小時(shí)內(nèi)死亡的，視為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付所有工傷賠償項(xiàng)目。
2021-12-29 15,340 -
員工在單位工作途中突發(fā)疾病由單位負(fù)責(zé)嗎
勞動(dòng)合同履行期間發(fā)生重大疾病，可以根據(jù)已提供服務(wù)年限，依法享受相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)單位不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同，否則，勞動(dòng)者可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，要么要求繼續(xù)履行合同，要么支付第八
2022-09-24 15,340
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00:47
在編教師未婚生子單位會(huì)管嗎在編教師未婚生子單位會(huì)管。未婚生育違反計(jì)劃生育政策，故不能享受生育保險(xiǎn)待遇，但是單位還是要照常給這位員工批產(chǎn)假的，而且這期間不能開除這位員工，否則就違反了勞動(dòng)法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職
7,983 2022.05.11 -
01:01
單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實(shí)行兩罰制的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實(shí)行單罰制的，只對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
809 2022.07.02 -
00:58
工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有哪些工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有4種，分別為：未對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審查的；發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時(shí)要求施工單位整改或者暫時(shí)停止施工的；施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告的；未依照法律、法
1,645 2022.11.26
