工作期間生病了工作單位有責任嗎
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勞動者在公司上班時生病，如果屬于職業(yè)病的，應當認定為工傷，公司有責任；勞動者因為自己的原因生病的，公司不負責任。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
工作時突發(fā)腦梗要根據(jù)實際情況判斷。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作時突發(fā)腦梗塞死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷。
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員工工作中生病單位要負責嗎員工工作中生病，單位是否應該負責醫(yī)療費，要根據(jù)具體情況而定：1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險，應該由單位負責醫(yī)療費及其它工傷待遇；2、因職工自身原因生病，原則上單位沒有責任。單位未為該職
2021.12.13 1,946 -
員工工作中生病單位要負責嗎？員工工作中生病，單位是否應該負責醫(yī)療費，要根據(jù)具體情況而定： 1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險，應該由單位負責醫(yī)療費及其它工傷待遇； 2、因職工自身原因生病，原則上單位沒有責任。單位未為
2020.11.12 505 -
在單位工作期間患病算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，上班期間生病是否算工傷，由實際情況決定。在工作時間、工作場所，因為工作原因導致突發(fā)疾病的，那通常情況下可以被認定是工傷。如果勞動者是由于身體健康程度降低產生的疾病，而不是在工作過程中所受到的傷害造成的身體損害，或因職
2020.12.11 416
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員工在工作時間突發(fā)疾病單位有責任嗎？
員工在工作時間突然死亡或48小時內死亡的，視為工傷，由工傷保險基金支付；用人單位未支付工傷保險費的，用人單位應當支付所有工傷賠償項目。
2021-12-29 15,340 -
省合同工在工作期間生病了，單位有權辭退嗎
用人單位擅自單方面解除勞動合同的，屬于違法行為。勞動者準備好證據(jù)之后，可以到當?shù)貏趧泳置赓M申請勞動仲裁，要求單位承擔有關責任，支付賠償金。若需幫助可委托本律師代理維權，歡迎來電預約面談事宜，面談時請攜
2022-10-30 15,340 -
工作時間突發(fā)疾病用人單位有責任嗎？
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時
2022-10-31 15,340 -
單位租用員工工作期間出車禍單位有責任嗎
不明白你說的租用是什么意思，要看跟誰形成勞動關系
2022-10-29 15,340
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00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內為勞動者，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:57
換工作了社保怎么轉移到新單位換工作了轉移社保到新單位的流程，具體如下： 1、單位負責社保的人就會把手續(xù)辦妥； 2、原單位會在社保經辦單位辦理減員手續(xù)，且辦社會保險轉移單，人事檔案的都會放到個人的檔案里，沒有檔案的，會交到個人手中； 3、參保人員在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保
14,479 2022.05.11 -
01:04
政審父母無工作單位怎么填政審父母無工作單位，就如實填寫無業(yè)或者務農。父母沒有工作單位，一般有三種情況：一是父母退休，則填寫父母退休前就業(yè)內單位，并標明已退休。二是農村人口，則填寫務農。三是城市人口，則填寫無業(yè)。檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情
51,094 2022.04.12
