1、國家統(tǒng)一津貼補貼：是指國務院或國務院授權的人力資源社會保障部（原人事部）、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等。 2、規(guī)范津貼補貼：是指根據(jù)中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知?規(guī)定，并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補貼和獎金項目后設立的津貼補貼。 3、改革性補貼：是指根據(jù)推進福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉化原有用于職工福利待遇的資金，向職工直接發(fā)放的貨幣補貼。包括住房分配貨幣化改革補貼、交通補貼等。 4、獎勵性補貼和其他：是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、規(guī)范津貼補貼、改革性補貼之外發(fā)放的獎勵性補貼和根據(jù)中央組織部、原人事部關于印發(fā)《公務員獎勵規(guī)定（試行）》的通知規(guī)定發(fā)放的獎金。 5、年終一次性獎金：公務員的年終一次性獎金是指根據(jù)原人事部、財政部?關于印發(fā)《公務員工資制度改革實施辦法》的通知?規(guī)定向年度考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎金；尚未按國家規(guī)定實施績效工資的事業(yè)單位年終一次性獎金相當于職工上一年度十二月份基本工資額度的獎金。津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作業(yè)津貼；井下津貼；夜班津貼；流動施工津貼；冬季取暖津貼；糧、煤、副食品補貼；高溫津貼；職務津貼；放射性或有毒氣體津貼。

崗位津貼為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。崗位津貼的種類有很多，例如高溫津貼、有毒有害津貼、夜班津貼以及特殊技術崗位津貼等等。崗位津貼根據(jù)種類以及所處地區(qū)的不同，發(fā)放標準也不同。例如，高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。