崗位津貼發(fā)放依據(jù):
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崗位津貼是為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動(dòng)消耗,以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補(bǔ)充形式,是職工工資的重要組成部分。 工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。勞動(dòng)法律專家表示,津貼、補(bǔ)貼屬于工資的組成部分,如果勞動(dòng)者與用人單位之間因津貼、補(bǔ)貼發(fā)放產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,職工可以向工會(huì)組織反映情況,也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,還可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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1、國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼:是指國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院授權(quán)的人力資源社會(huì)保障部(原人事部)、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。 2、規(guī)范津貼補(bǔ)貼:是指根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知?規(guī)定,并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。 3、改革性補(bǔ)貼:是指根據(jù)推進(jìn)福利待遇貨幣化改革的需要,通過轉(zhuǎn)化原有用于職工福利待遇的資金,向職工直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。 4、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和其他:是指除國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、原人事部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》的通知規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。 5、年終一次性獎(jiǎng)金:公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金是指根據(jù)原人事部、財(cái)政部?關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法》的通知?規(guī)定向年度考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎(jiǎng)金;尚未按國(guó)家規(guī)定實(shí)施績(jī)效工資的事業(yè)單位年終一次性獎(jiǎng)金相當(dāng)于職工上一年度十二月份基本工資額度的獎(jiǎng)金。津貼的主要形式:地區(qū)津貼;野外作業(yè)津貼;井下津貼;夜班津貼;流動(dòng)施工津貼;冬季取暖津貼;糧、煤、副食品補(bǔ)貼;高溫津貼;職務(wù)津貼;放射性或有毒氣體津貼。
1、警銜津貼標(biāo)準(zhǔn):實(shí)行警銜津貼的人員,按銜級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的津貼標(biāo)準(zhǔn)。 各銜級(jí)每月的警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)為:二級(jí)警員64元,一級(jí)警員68元; 三級(jí)警司72元,二級(jí)警司76元,一級(jí)警司80元; 三級(jí)警督85元,二級(jí)警督90元;一級(jí)警督95元; 三級(jí)警監(jiān)100元,二級(jí)警監(jiān)105元,一級(jí)警監(jiān)110元; 副總警監(jiān)116元,總警監(jiān)123元。 實(shí)行上述警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)后,人民警察原工資標(biāo)準(zhǔn)高出其他行政人員的部分不再保留。 2、警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整:警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)隨國(guó)家公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,由人事部會(huì)同財(cái)政部提出意見并報(bào)國(guó)務(wù)院審批,任何地區(qū)和部門不得自行調(diào)整。
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崗位津貼費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
崗位津貼為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。崗位津貼的種類有很多,例如高溫津貼、有毒有害津貼、夜班津貼以及特殊技術(shù)崗位津貼等等。崗位津貼根據(jù)種類以及所處地區(qū)的不同,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不同。例如,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月10
2020.07.26 1,431 -
崗位津貼
崗位津貼是指對(duì)特殊條件下工作的勞動(dòng)者的額外勞動(dòng)消耗和額外生活費(fèi)用支出進(jìn)行的補(bǔ)貼的補(bǔ)貼項(xiàng)目。
2020.07.19 1,390 -
崗位津貼是什么
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng),需要支出更多的體力和腦力,因而需要建立津貼,對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外作業(yè)津貼、林區(qū)津貼、山
2020.12.30 461
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發(fā)放崗位津貼依據(jù)
崗位津貼是為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動(dòng)消耗,以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補(bǔ)充形式,是職工工資的重要組成部分。 工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)
2022-04-19 15,340 -
崗位津貼發(fā)放依據(jù)
崗位津貼是為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動(dòng)消耗,以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補(bǔ)充形式,是職工工資的重要組成部分。 工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)
2022-04-13 15,340 -
崗位津貼發(fā)放的依據(jù)
崗位津貼是為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動(dòng)消耗,以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補(bǔ)充形式,是職工工資的重要組成部分。 工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)
2022-04-28 15,340 -
崗位津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
崗位津貼為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。崗位津貼的種類有很多,例如高溫津貼、有毒有害津貼、夜班津貼以及特殊技術(shù)崗位津貼等等。崗位津貼根據(jù)種類以及所處地區(qū)的不同,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也
2022-06-06 15,340
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶,也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí),需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn),讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,
6,977 2022.05.11 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下:在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間如下:畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間一般是是12月下旬。發(fā)放原則:堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、誠實(shí)守信、公平公正、屬地管理、專款專用的原則。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放,用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助,具體的畢業(yè)
12,261 2022.05.11