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上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷的情形有哪些

2022-04-21 10:19

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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 該條款有幾個要素: 1、在上下班途中; 2、受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害; 3、非本人主要責(zé)任。 是否屬第2項的事故由職能部門確定,如發(fā)生交通事故由交警處理,但一些不是公眾路段,如小區(qū)內(nèi)封閉路段,交警是不作為交通事故處理的;還有就是不承擔(dān)主要責(zé)任系由職能部門作出認定結(jié)論,如交通事故責(zé)任認定書定性為:同等、次要、無責(zé)任;3個要素全部符合才能認定為工傷的,可向用人單位所在地的人社局申請工傷認定。

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上班途中發(fā)生交通事故的,員工要屬于非自身的主要原因的情況下可以認定為工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;必須是因機動車而引起的道路交通事故。

劉沛文律師

河北嘉實律師事務(wù)所

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