勞動仲裁工資糾紛復(fù)議流程
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收集證明勞動關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/">仲裁委員會提起勞動仲裁，需在終止勞動關(guān)系后一年內(nèi)提出。 勞動者申請勞動仲裁，需要提交仲裁申請書，申請人的身份證復(fù)印件，被申請人的工商信息，組織機(jī)構(gòu)代碼資料，可以在工商局和組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心網(wǎng)站打印，還需要提交爭議相關(guān)的證據(jù)材料，例如勞動合同，考勤記錄，工資單，解除勞動合同通知書等。
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勞動仲裁流程為： 1.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁； 2.提交書面仲裁申請； 3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理； 4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。 5.開庭裁決。
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勞動爭議仲裁流程1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。
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收集證明勞動關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁，需在終止勞動關(guān)系后一年內(nèi)提出。 勞動者申請勞動仲裁，需要提交仲裁申請書，申請人的身份證復(fù)印件，被申請人的工商信息，組織機(jī)構(gòu)代碼資料，
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