實習(xí)生實習(xí)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
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實習(xí)期一般是沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。《勞動合同法》對實習(xí)期并無規(guī)定，僅對試用期進行了規(guī)定。我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辦理離職手續(xù)的當(dāng)日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。 ，而實習(xí)期沒有，實習(xí)期工資不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束。從理論上講，在校就讀的大學(xué)生到用人單位去實習(xí)是教學(xué)的一個組成部分，是一種培訓(xùn)性質(zhì)的實習(xí)，不能算是一種用工行為。實習(xí)生與用人單位沒有形成勞動關(guān)系，用人單位無需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。也就是說實習(xí)工資由雙方協(xié)商確定，不屬于勞動法或者勞動合同法的適用范圍。
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實習(xí)期工資沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由實習(xí)生與用人單位協(xié)商確定，實習(xí)生與用人單位未存在勞動關(guān)系。企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者有最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)：一般是工作的那個崗位的正式工資的80%；不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；具體的工資數(shù)額要看工作崗位和所在地區(qū)，沒法一概而論。
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實習(xí)期有最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎實習(xí)期有沒有最低的一個工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)視具體情況而定，但是就目前來說并沒有實習(xí)生工資不可以低于最低工資的規(guī)定。只有試用期的最低工資規(guī)定。
2020.03.09 218 -
實習(xí)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)視具體情況而定，但是就目前來說并沒有實習(xí)生工資不可以低于最低工資的規(guī)定。但是原則上應(yīng)該不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。實習(xí)生與用人單位沒有形成勞動關(guān)系，用人單位無需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。用人單位應(yīng)當(dāng)提供給實習(xí)生一定的報
2020.02.13 439 -
實習(xí)期有沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)期有沒有最低的一個工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)視具體情況而定，但是就目前來說并沒有實習(xí)生工資不可以低于最低工資的規(guī)定。只有試用期的最低工資規(guī)定。
2020.08.06 218
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實習(xí)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)
實習(xí)期一般是沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?！秳趧雍贤ā穼嵙?xí)期并無規(guī)定，僅對試用期進行了規(guī)定。我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和
2022-02-06 15,340 -
實習(xí)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
實習(xí)期一般是沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?！秳趧雍贤ā穼嵙?xí)期并無規(guī)定，僅對試用期進行了規(guī)定。我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和
2022-04-12 15,340 -
實習(xí)生的最低工資是多少
按勞動法的規(guī)定，如果是試用期的工資，最低應(yīng)該是你工作的那個崗位的正式工資的80%，就是說如果一樣的崗位，他們正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應(yīng)該是2400元。但是如果是實習(xí)的就比較尷尬了，因
2021-03-11 15,340 -
實習(xí)生實習(xí)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、實習(xí)生的實習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法（以下簡稱《稅法》）》的規(guī)定，屬于勞務(wù)報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過四千元
2021-04-06 15,340
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00:56
實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,519 2022.05.11 -
01:04
實習(xí)期上高速怎么處罰實習(xí)期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:23
駕照實習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車駕駛?cè)说膶嵙?xí)期。在實習(xí)期內(nèi)，如果沒有合格的乘車人員陪同，實習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为毲巴咚俟否{駛小汽車的。根據(jù)我國機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C關(guān)交通運輸管
23,365 2022.04.17
