工傷賠償糾紛怎么處理
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糾紛處理的程序如下： 1、進行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請工傷認定； 4、申請工傷鑒定； 5、確定賠償項目及賠償數額； 6、進行工傷保險理賠； 7、提起人身損害賠償訴訟。
處理工傷事故賠償糾紛步驟如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應該在一個月內申請工傷認定，用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、工傷認定報告出來，工傷職工治療結束出院后，向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。取得鑒定報告; 3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償，如果無法達成一致賠償意見，工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償; 4、雙方提供證據，經過勞動人事爭議仲裁委員會裁決后，按裁決書執(zhí)行; 5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償，工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動工傷賠償。
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工傷賠償糾紛找誰處理職工與用人單位就工傷賠償發(fā)生糾紛，例如因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生爭議的，雙方經過調解無效，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會判定。如果對勞動仲裁結果不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。人民法院依法判決后
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工傷事故賠償糾紛要怎么處理我國法律規(guī)定，在工傷事故發(fā)生后，用人單位需要在一個月內申請工傷認定。如果用人單位超過一個月未提交工傷認定申請的，工傷職工或者親屬可以自事故發(fā)生之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。如果用人單位與受害職工不能就賠償問
2022.04.12 621
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工傷賠償糾紛怎么處理
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怎么處理工傷賠償糾紛？
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怎么處理工傷賠償糾紛
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2022-05-07 15,340 -
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