員工工傷住院企業(yè)需要賠償生活費用嗎
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員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費嗎，員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。員工工傷住院。員工工傷住院企業(yè)如何賠償如下：一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。三、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。四、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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員工受工傷，企業(yè)屬于用人單位的，需要支付以下工傷賠償項目：停工留薪期內工資福利待遇；五級、六級傷殘津貼；終止或者解除勞動合同的一次性傷殘就業(yè)補助金。 標準分別為：停工留薪期內工資福利待遇為受工傷前的工資福利待遇；五級、六級傷殘津貼標準為本人工資的70%，60%；一次性傷殘就業(yè)補助金具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 企業(yè)未繳納工傷保險費的，需要支付全部工傷保險項目，包括本該由工傷保險基金支付的工傷賠償項目。 企業(yè)參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依法支付新發(fā)生的費用。
企業(yè)員工生病住院期間是有工資的。依照相關法律規(guī)定員工在患病或者非因工負傷治療期間，用人單位應該在規(guī)定的時間內，按照規(guī)定支付病假工資或者疾病救助費。用人單位支付的病假工資或者疾病救助費的可以低于當?shù)刈畹凸べY的標準，但是不能夠低于最低工資標準的百分之八十。
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工傷住院生活費由誰出工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑒定后，仍然需要護理的，經鑒定委員會確認后，由工傷保險基金按月支付。
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破產的企業(yè)賠償員工費用嗎破產企業(yè)需要按員工的工資來給予補償。因為公司破產而終止勞動合同的，破產財產清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸髢?yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等費用；并應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
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企業(yè)辭退員工需要賠償嗎？違法辭退員工需要賠償。賠償標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。最高不超過12個月工資。
2020.06.25 150
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員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費嗎，員工工傷住院企業(yè)如何進行賠償
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需要具體情況具體分析。比如，住院有沒有護理費？一、職工發(fā)生工傷事故應該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門，職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。二、《例》規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護
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工傷企業(yè)需要給員工賠償嗎
根據(jù)《工傷保險條例》，企業(yè)按照以下規(guī)定執(zhí)行。 1.第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.停工留薪期一般不
2022-08-26 15,340 -
工傷住院生活費
1、工傷職工只有住院期間享有住院伙食補助費，具體標準是由所在省市規(guī)定的，由工傷保險基金支付。 2、用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事
2022-11-07 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，
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企業(yè)工傷賠償程序企業(yè)工傷賠償程序如下： 1、申請工傷認定，社保行政部門作出工傷認定結論； 2、申請勞動能力鑒定。向市級勞動能力鑒定委員會申請； 3、向社會保險經辦機構申領有關工傷保險待遇。工傷保險待遇包括了治療費，住院伙食費，輔助器具費，生活護理費等費用；
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