惡意拖欠工資報警有用嗎
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遇到用人單位惡意欠薪是可以報警的，但是從實際情況來看，其實遇到這樣的問題找警察處理，效果并不是很好。惡意欠薪數(shù)額巨大公安才會管。根據(jù)法律中的規(guī)定和實際經驗來看，其實這樣的情況下去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁，相比之下要比報警的效果好。由于欠薪定罪同時要求“有關行政部門處理后仍不支付”的前提條件，因此對勞動者而言，如果用人單位發(fā)生拒不支付勞動報酬的行為，勞動者應該先行向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門舉報、投訴，由勞動監(jiān)察部門調查欠薪事實后責令用人單位“限期支付”。如逾期仍未支付的，勞動行政部門可將材料移轉給公安部門和檢察機關，由公安部門和檢察機關完成刑事偵查和提起公訴程序，經人民法院審判后可追究相關當事人的刑事責任。所以勞動者在遇到惡意欠薪時應該先找勞動監(jiān)察部門，如果公司還是不支付工資，那么再報警處理。
《刑法》規(guī)定的不是惡意欠薪罪，而是拒不支付勞動報酬罪。發(fā)現(xiàn)有人犯此罪的，當事人可以報警。如果用人單位發(fā)生拒不支付勞動報酬的行為，勞動者應該先行向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門舉報、投訴，由勞動監(jiān)察部門調查欠薪事實后責令用人單位“限期支付”。
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惡意拖欠工資可以報警解決嗎?欠工錢不還可以報警，但最恰當?shù)霓k法是與其他一同被拖欠工資的工友們一起搜集對方拖欠工資的具體證據(jù)，比如勞動合同、工資欠條、拖欠的時間跨度、具體完成的實際工作量是多少、以前發(fā)放工資的名冊、老板準確的個人信息等，寫成表達準確的書面材料后，到當?shù)貏?/p>
2020.01.17 537 -
拖欠工資報警有用嗎拖欠工資報警有用但作用有限，要滿足條件才能構成拒不支付勞動報酬罪，勞動者也可以采取其他方式維權。根據(jù)相關法律規(guī)定，有能力支付勞動報酬而拒不支付并經過有關部門責令仍不支付，數(shù)額達到較大標準的才構成拒不支付勞動報酬罪，公安機關會先進行調解并責令
2022.04.16 8,116 -
拖欠工資報警有用嗎老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數(shù)情況下報警也沒什么用。 1、報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的
2020.05.25 1,076
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惡意拖欠工資報警有用嗎
符合條件的，構成犯罪，拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。對于惡意拖欠工資報警
2022-07-25 15,340 -
被惡意拖欠工資報警有用嗎?
符合條件的，構成犯罪，拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。對于惡意拖欠工資報警
2022-08-09 15,340 -
惡意拖欠工資報警有用么
1、報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未
2022-11-04 15,340 -
被惡意拖欠工資報警是否有用
1、報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未
2022-11-10 15,340
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00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,429 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,807 2022.06.01 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
918 2022.06.22
