拖欠工資報警有用嗎？
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拖欠工資報警有用但作用有限，要滿足條件才能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，勞動者也可以采取其他方式維護權(quán)利。根據(jù)刑法，有能力支付勞動報酬而拒不支付并經(jīng)過有關(guān)部門責令仍不支付，數(shù)額達到較大標準的才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，公安機關(guān)會進行調(diào)解，勞動者維權(quán)還可以通過勞動仲裁和起訴的方式。
有用但作用有限，要滿足條件才能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，勞動者也可以采取其他方式維權(quán)。根據(jù)刑法二百七十六，有能力支付勞動報酬而拒不支付并經(jīng)過有關(guān)部門責令仍不支付，數(shù)額達到較大標準的才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，公安機關(guān)會先進行調(diào)解并責令其支付然后判斷是否構(gòu)成犯罪，勞動者維權(quán)還可以通過勞動仲裁和起訴的方式。
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拖欠工資報警有用嗎老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數(shù)情況下報警也沒什么用。 1、報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的
2020.05.25 1,076 -
工資拖欠報警有用嗎老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。應(yīng)該先找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。不行在找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。然后找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工
2020.05.13 737 -
中介拖欠工資報警有用嗎中介拖欠工資報警沒用。這種勞資糾紛，不在警察的管理范圍之內(nèi)，所以警方不會管的。 這種事情可以雙方協(xié)商解決，也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。如果金額較大，可以直接向法院起訴。
2020.06.04 211
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拖欠工資，報警有用嗎
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是可以報警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限，對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的
2022-07-07 15,340 -
拖欠工資，報警有用嗎？
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是可以報警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限，對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的
2022-07-07 15,340 -
拖欠工資報警有用嗎？
你所描述的案情我已大致了解，拖欠員工工資一般都是可以通過法律途徑追回來的。具體可以找勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，最后還可以起訴。但我需要向你核實幾個問題：請問有沒有簽訂勞動合同？現(xiàn)在還在該單位工
2022-02-19 15,340 -
報警拖欠工資有用嗎？
你所描述的案情我已大致了解，拖欠工資一般都是可以通過法律途徑追回來的。具體可以找勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，最后還可以起訴。但我需要向你核實幾個問題：請問有沒有簽訂相關(guān)合同？如果沒有簽合同有沒有
2022-02-19 15,340
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老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17
