仲裁對(duì)我賠償五險(xiǎn)一金能多長(zhǎng)時(shí)間
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去仲裁告五險(xiǎn)一金一般公司能給補(bǔ)償不會(huì)超過(guò)60日。 勞動(dòng)合同糾紛仲裁后一審判決,勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案,如果再上訴至法院: 1.人民法院適用簡(jiǎn)易程序審理案件,應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié); 2.人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。
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勞動(dòng)仲裁后多久可以拿到賠償金要看被執(zhí)行人有沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。若是沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),應(yīng)該報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知那天前一年的財(cái)產(chǎn)情況;否則對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者是直接責(zé)任人員予以罰款、拘留;同時(shí)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)后,當(dāng)事人沒(méi)有在法定期限內(nèi)向中院申請(qǐng)撤銷(xiāo),或者是向基層法院起訴的,仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力,逾期不執(zhí)行的,申請(qǐng)人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
普通仲裁一般一個(gè)月左右,最長(zhǎng)不超過(guò)65天。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束,有需要延長(zhǎng)的最長(zhǎng)不超過(guò)15日,加上審理立案的5天時(shí)限,仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件最長(zhǎng)65天內(nèi)裁決。 一、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)有仲裁協(xié)議; (二)有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由; (三)屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。 二、仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
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勞動(dòng)仲裁要賠償多長(zhǎng)時(shí)間
在勞動(dòng)仲裁裁決生效后,當(dāng)事人可在裁決書(shū)規(guī)定的期限內(nèi)獲得賠償;對(duì)方拒絕履行的,當(dāng)事人可以依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
2020.06.11 183 -
仲裁時(shí)間一般多長(zhǎng)
仲裁時(shí)效一般為1年。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為1年,起算時(shí)間是從員工或用人單位知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起開(kāi)始。如果是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞資雙方因拖欠工資而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的,員工申請(qǐng)仲裁則不受1年仲裁時(shí)效的限制。但是當(dāng)
2020.07.28 272 -
工傷仲裁后多長(zhǎng)時(shí)間能拿到賠償?
一般仲裁的結(jié)果是從立案到拿到裁決書(shū),至少要45天結(jié)案,案件復(fù)雜的,可以報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主任批準(zhǔn),將案件延長(zhǎng)十五天;工傷一般裁決結(jié)果是終局裁決,拿到裁決書(shū)可以申請(qǐng)賠償。 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)
2021.10.01 159
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五險(xiǎn)一金多長(zhǎng)時(shí)間可以提出仲裁
去仲裁告五險(xiǎn)一金一般公司能給補(bǔ)償不會(huì)超過(guò)60日。 勞動(dòng)合同糾紛仲裁后一審判決,勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案,如果再上訴至法院: 1.人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié); 2.人民法院適
2022-03-30 15,340 -
公司拖欠賠償金多長(zhǎng)時(shí)間能仲裁
離職后單位答應(yīng)支付補(bǔ)償金沒(méi)支付的,從答應(yīng)支付時(shí)一年內(nèi)隨時(shí)可以申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)
2023-01-02 15,340 -
仲裁能要求五險(xiǎn)一金賠償嗎
去仲裁告五險(xiǎn)一金一般公司能給補(bǔ)償不會(huì)超過(guò)60日。 勞動(dòng)合同糾紛仲裁后一審判決,勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案,如果再上訴至法院: 1.人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié); 2.人民法院適
2022-05-09 15,340 -
申請(qǐng)仲裁后,多長(zhǎng)時(shí)間能拿到賠償金?
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法: 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)
2022-08-20 15,340
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01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償,具體情況如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下: 1、收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束; 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí),應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。因此,勞動(dòng)仲
5,342 2022.04.17