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沒簽勞動(dòng)合同怎樣證明在勞動(dòng)關(guān)系上沒有關(guān)系

2022-11-18 21:58

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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。因此,勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。 司法實(shí)踐中,還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件,錄音證據(jù)等來證明勞動(dòng)關(guān)系。

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未簽訂勞動(dòng)合同的,能夠依法收集下列材料來證明勞動(dòng)關(guān)系:工資條、職工工資發(fā)放花名冊、社保繳費(fèi)記錄;公司發(fā)給員工的工作證、服務(wù)證;以及其他員工的證言等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,可通過以下憑證證明勞動(dòng)關(guān)系:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。

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    沒和公司簽勞動(dòng)合同的,能收集下列材料來證明勞動(dòng)關(guān)系:工資支付憑證或記錄;繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用的記錄;勞動(dòng)者的入職登記表;用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的工作證、服務(wù)證等。

    2020.02.14 154
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    即使單位與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同,但下列憑證可證明雙方存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;單位的考勤記錄等。

    2020.09.07 142
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    沒簽訂勞動(dòng)合同的,如果存在下列情形的,則確認(rèn)勞動(dòng)者與單位存在勞動(dòng)關(guān)系: 一、勞動(dòng)者和用人單位都符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。 二、勞動(dòng)者服從單位管理并從事單位安排的有報(bào)酬勞動(dòng),單位制定的規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者。 三、勞動(dòng)者為單位提供了勞動(dòng),并且

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    沒勞動(dòng)合同的,可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的,可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系,還可以通過用人單位

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