計算工傷賠償時的基本工資
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參加工傷保險的按參加工傷保險時提交的合同數(shù)算；參加工傷保險，申請勞動仲裁確認(rèn)實際工資的，按仲裁裁決數(shù)算；未參加工傷保險的，申請勞動仲裁，裁決按實際工資算?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12526286912669154642.html">勞動合同法實施條例》第27條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定工資包括：工資、績效、獎金、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等所以，計算實際工資，應(yīng)當(dāng)是勞動合同解除、終止前或者是職工利益受到侵害之日前12個月的工資總收入的平均數(shù)。如果，時間不滿12個月的，在實際操作中，一般采用的是工資總數(shù)除以相應(yīng)月份數(shù)的平均工資。所以，如果想要維護(hù)自己的合法利益，就應(yīng)當(dāng)主動收集能夠證明自己工資數(shù)的證據(jù)，例如:公司同事的證人證言、對公司負(fù)責(zé)人或者管理人員的電話錄音錄像資料、下次發(fā)工資時的錄音錄像資料等。證據(jù)是決定賠償數(shù)額多少的關(guān)鍵。
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工傷補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?1、醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%； 3、交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)； 4、輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷賠償本人工資如何計算工傷賠償中的本人工資指受工傷前12個月平均月繳費(fèi)工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 本人工資總額由下列六個部分組成： 1、計時
2020.07.01 167 -
工傷賠償本人工資如何計算工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。具體的
2022.04.13 2,373 -
工傷賠償工資的計算工資會按照前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費(fèi)和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費(fèi)工資作為計算依據(jù)的。對單位而言，社會保險費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù)；對職工個人而言，則是指由社會保險費(fèi)征繳部門核定的本人工資為
2020.10.25 165
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工傷賠償基本工資計算
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資(加班費(fèi)
2022-05-14 15,340 -
工傷賠償時的基本工資是怎么計算的？
參加工傷保險的按參加工傷保險時提交的合同數(shù)算；參加工傷保險，申請勞動仲裁確認(rèn)實際工資的，按仲裁裁決數(shù)算；未參加工傷保險的，申請勞動仲裁，裁決按實際工資算?！秳趧雍贤▽嵤l例》第27條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
2022-04-17 15,340 -
工傷工資基本賠償是怎樣計算的
從腳手架上摔了，工傷賠償本人工資是怎樣計算的規(guī)定，你的工資約定必須以勞動合同為依據(jù)，如果你未和公司簽訂勞動合同并約定具體薪金，約定無效，可按同行業(yè)平均水平要求賠償。）《工傷保險條例》所稱本人工資，是指
2022-07-20 15,340 -
工傷賠償金，按基本工資計算嗎
1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12
2022-04-09 15,340
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01:08
工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,505 2021.04.25 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,962 2022.04.17
