勞動者達(dá)到退休年齡想辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
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勞動者到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從下列《勞動合同法》的規(guī)定可以看出，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險待遇的情況?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動者自然退休沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在達(dá)到法定退休年齡的時候，可以申請退休，而此時勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。勞動者退休，并且依法享受了基本養(yǎng)老保險待遇的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
達(dá)到退休年齡沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是可以領(lǐng)取退休金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同應(yīng)當(dāng)終止。用人單位不得強(qiáng)迫繼續(xù)勞動。
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勞動者辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?員工辭職是否可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要視情況而定。一般情況下，員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。具體有以下情況： （1）員工工資遭受克扣，被迫主動辭職； （2）用人單位采取刁難和欺騙手段，誘使勞動者辭職； （3）用人單位未足額繳納社
2020.01.24 181 -
達(dá)到退休年齡有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎達(dá)到退休年齡解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動者自然退休沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在達(dá)到法定退休年齡的時候，可以申請退休，而此時勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。勞動者退休，并且依法享受了基本養(yǎng)老保險待遇的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.29 194 -
達(dá)到退休年齡勞動合同終止有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹７梢?guī)定只有以下情形之一解除勞動合同才會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合
2020.06.03 200
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達(dá)到退休年齡終止勞動合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定增加了在勞動合同終止情形下用人單位仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但只規(guī)定用人單位在三種勞動合同終止情況下，負(fù)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金義務(wù)，除非法律、行政法規(guī)另有規(guī)定，并沒有明確規(guī)定達(dá)到法定退休
2022-05-23 15,340 -
2022年達(dá)到退休年齡終止勞動合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定增加了在勞動合同終止情形下用人單位仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但只規(guī)定用人單位在三種勞動合同終止情況下，負(fù)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金義務(wù)，除非法律、行政法規(guī)另有規(guī)定，并沒有明確規(guī)定達(dá)到法定退休
2022-11-30 15,340 -
達(dá)到退休年齡有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
達(dá)到退休年齡解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動者自然退休沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在達(dá)到法定退休年齡的時候，可以申請退休，而此時勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。勞動者退休，并且依法享受了基本
2022-05-15 15,340 -
勞動者到達(dá)法定退休年齡勞動合同終止有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，屬于按《勞動合同法》第四十四條（六）項、《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定的情形，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)
2022-02-09 15,340
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00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
