勞動者要找什么部門討薪
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關(guān)于討薪找什么部門，解答如下：拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12526286912669154642.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動者討要工資的可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。 如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
勞動者討要工資應(yīng)該找勞動局勞動監(jiān)察申請討要工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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勞務(wù)關(guān)系討薪找哪個部門勞務(wù)關(guān)系討薪可以找勞動局或者人民法院。根據(jù)我國的法律規(guī)定，當(dāng)勞動權(quán)利受到損害時，可以向勞動仲裁部門申請仲裁；也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.03.03 209 -
惡意討薪找那些部門薪資拖欠問題一般是勞動監(jiān)察部門管理的，但是如果惡意討薪的行為嚴(yán)重擾亂了社會秩序和機關(guān)、單位、企業(yè)的正常工作秩序，可以由公安機關(guān)介入。律師建議勞動者要學(xué)會運用法律手段保護自己，可通過以下方法討薪： 1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的，可首先向工
2020.03.28 200 -
工人討薪找哪個部門工人討薪可以找以下部門解決：向勞動行政部門舉報；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。
2020.09.15 258
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勞動者討要工資找哪個部門
討要工資可以找勞動監(jiān)察部門。勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定
2022-06-03 15,340 -
農(nóng)民工討薪要找什么部門
1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令?4、法律依據(jù)：《勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處
2022-12-13 15,340 -
包工頭討薪找什么部門
找工作所在地的區(qū)或縣的勞動監(jiān)察部門，勞動監(jiān)察部門的電話在網(wǎng)上都能查到，比如人民政府的網(wǎng)站，但是建議親自前往?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第三條國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作?？h級以上地方各級
2022-05-29 15,340 -
討薪找哪個部門
薪資拖欠問題一般是勞動監(jiān)察部門管理的，但是如果惡意討薪的行為嚴(yán)重擾亂了社會秩序和機關(guān)、單位、企業(yè)的正常工作秩序，可以由公安機關(guān)介入。 1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與
2022-06-02 15,340
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,626 2022.05.11 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
808 2022.05.11 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,318 2022.04.17
